Jobbeschreibung
Wir, die JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH, übernehmen täglich die wichtige Aufgabe des kerntechnischen Rückbaus und der sicheren Entsorgung radioaktiver Abfälle und Reststoffe. Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld? Dann verstärken Sie unsere kompetenten Teams bei der Erfüllung dieser verantwortungsvollen Aufgabe.
DER RÜCKBAU KERNTECHNISCHER EINRICHTUNGEN IST EINE ZUKUNFTSAUFGABE
FÜR GENERATIONEN. HELFEN SIE DABEI MIT UND WERDEN TEIL UNSERES TEAMS!
SACHBEARBEITER GEHALTSABRECHNUNG (M/W/D)
VERWALTUNG | PERSONALWESEN
- Sie erfassen und pflegen alle gehaltsabrechungsrelevanten Stamm- und Zeitdaten im System SAP HCM
- Sie führen die Entgeltabrechnung für tarifliche und außertarifliche Beschäftigte unter Berücksichtigung der haustariflichen und gesetzlichen Vorgaben durch
- Die betreuen und beraten die Mitarbeitenden der JEN von Eintritt bis Austritt zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Sie wirken bei der Optimierung der entgeltbezogenen HR-Prozesse mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Spezialisierung im Bereich der Gehaltsabrechnung
- Langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM sowie eine ausgeprägte Beratungskompetenz
- Gründliche und umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TVöD, TV-V oder vergleichbar)
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM sowie den gängigen MS Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Attraktive Vergütung gemäß JEN Haustarifvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge bezuschusst vom Arbeitgeber (VBL)
- Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft, wir sind Zuwendungsempfänger der öffentlichen Hand
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Regelmäßige Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, jährliche Leistungsprämie etc.)
- Naturnahes Arbeitsumfeld
- Flexibles Arbeitszeitmodell für eine passende Work-Life-Balance (Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Führung flexibler Arbeitszeitkonten)
- Jährlich bis zu 35 Tage Erholungsurlaub plus Brückentagsregelung
- Möglichkeit zur Telearbeit und zum Mobilen Arbeiten