Kreisrätin / Kreisrat (m/w/d) Landkreis Schaumburg / B 4

Jobbeschreibung

Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Führungsteam die Stelle

einer Kreisrätin / eines Kreisrates (m/w/d)
- B 4 NBesG und Aufwandsentschädigung NKBesVO -

im Beamtenverhältnis auf Zeit für eine Wahlzeit von 8 Jahren zu besetzen.

Der Landkreis Schaumburg, rd. 160.000 Einwohner, Kreissitz Stadthagen, mit hoher Lebensqualität und hervorragender Infrastruktur, liegt als innovativer Wirtschaftsstand-ort zwischen den Regionen Großraum Hannover und Ostwestfalen-Lippe. Ihn zeichnet eine reizvolle Landschaft vom Steinhuder Meer bis zum Weserbergland aus.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Landrat Farr gerne zur Verfügung (05721/703-1202). Für einen vertraulichen Austausch vorab freut sich Frau Anke Franz ([email protected]) von der von uns beauftragten Personalberatung HAPEKO unter 0221/420 60 770 auf Ihre Kontaktaufnahme. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis zum 24. April 2025.

Entsprechend den Zielen des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Frauen gewünscht.

Der Einsatzort: Stadthagen

• Neben Vertretungsfunktionen als "Wahlbeamter/Wahlbeamtin" für den Landrat und Ersten Kreisrat umfasst das Dezernat die Aufgabenbereiche Sozialamt, Gesundheitsamt, JobCenter (in kommunaler Trägerschaft) und Amt für Wirtschaftsförderung, Regionalplanung und Mobilität.
• Änderungen der Organisationsstrukturen und des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit abschließendem Referendariat und erfolgreich abgelegter Zweiter Juristischer Staatsprüfung.
• Langjährige Leitungserfahrung.
• Einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, möglichst auch in der Kommunalverwaltung.
• Fundierte juristische Fachkenntnisse. Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit den Arbeitsfeldern Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit.
• Einsatzbereitschaft, Kreativität und Initiative zur zielorientierten Lösung vielfältiger Problemstellungen einer Kommunalverwaltung; innovatives Denken und Handeln, Durchsetzungskraft sowie soziale und kommunikative Kompetenz.
• Aufgeschlossenheit und Flexibilität gegenüber Strukturveränderungen.

• Abwechslungsreiches, durch aktuelles Geschehen geprägtes Arbeitsfeld mit Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Praxisorientierte Entfaltung juristischen Fachwissens.
• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Leitungsteam.
• Der Landkreisverwaltung wurde das Zertifikat "berufundfamilie" erteilt, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sind bei uns Standard. Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote sind selbstverständlich.

Mehr