Jobbeschreibung
Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.
Für die Menschen heißt, dass wir mit unserer hauptamtlichen Arbeit rund 10.000 Menschen in der Region direkt unterstützen. Tag für Tag geben wir unser Bestes in der Kindertagesbetreuung, Jugend- und Familienhilfe, Eingliederungshilfe, Pflege, Beratung, Bildung und Arbeit für die Menschen in den Kreisen Unna und Warendorf sowie in der Stadt Hamm.
Mit den Menschen heißt, dass wir mit über 2.700 Mitarbeitenden und über 4.200 ehrenamtlichen Mitgliedern gemeinsam dafür sorgen, die Welt jeden Tag ein Stück besser zu machen.
Zur Unterstützung des Fachbereichs Immobilienmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und engagierte
Teamleitung für das technische Immobilienmanagement (m/w/d)
unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Kamen, Unnaer Straße 29a.
Sie sind in der Welt der Immobilien zu Hause und suchen eine neue Herausforderung?
Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!
- Vorbereitung, Steuerung und Prüfung von Wartungs-, Gebäudemanagement- und Dienstleistungsverträgen
- Laufende Objektbegehungen und -prüfungen, Bewertung von technischen Aspekten und Erstellung von Berichten inkl. Sanierungsempfehlungen
- Ausschreibung, Überwachung, Abnahme und Abrechnung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
- Budgetplanung und -kontrolle für Investitionen und Betriebskosten
- Koordination und Steuerung von Versicherungsschäden; Geltendmachung von Ansprüchen (Mängelhaftung, Gewährleistung)
- Definition und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen des Immobilienbetriebs (technische Dienstleistungen, technische Anlagen, etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
- eine technische Ausbildung oder gleichwertiges Studium
- Berufserfahrung in der technischen Betreuung von Immobilien
- Kenntnisse der gesetzlichen und vertraglichen Anforderungen an den Gebäudebetrieb
- Erfahrung in der Ausschreibung, Vergabe, Überwachung und Budgetierung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
- Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick mit internen und externen Partnern
- Bereitschaft, Prozesse neu zu gestalten und zu implementieren
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- ein attraktives Tarifgehalt mit Jahressonderzahlung
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 2 Tagen/Woche
- Fortbildung & Qualifizierung
- Fahrradleasing über „Business Bike“
- attraktive Mitarbeiterrabatte über „Corporate Benefits“
- Gesundheitsbonus