Content-Manager (m/w/d) in Teilzeit

Jobbeschreibung

Kirchenkreis: München
Berufsgruppe: Öffentlich-rechtliches Personal
Umfang: Teilzeit (20 Stunden)
Bewerbungsfrist: 20.04.2025
Veröffentlichungsdatum: 10.03.2025

Als Landeskirchenamt der Evangelisch-Lutherischen Kirche sind wir Teil einer Kirche, die sich für die Gemeinschaft der Glaubenden, für Solidarität, Nächstenliebe und Toleranz einsetzt.

Für den Campus Kommunikation suchen wir im Bereich Online / Social Media zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Content-Manager (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden wöchentlich).


  • Konzeption, Weiterentwicklung und inhaltliche Planung des Onlineportals bayern-evangelisch.de verbunden mit der Entscheidung für ein neues CMS in 2025 und Umsetzung des Relaunchs
  • Weiterentwicklung der digitalen Plattformen (der ELKB:) bayern-evangelisch.de mit diversen Themenwelten, (in Kooperation:) kirchenjahr-evangelisch.de; trauspruch.de; taufspruch.de; konfispruch.de; trauervers.de
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen für eine ganzheitliche Strategie (E-Mail-Marketing, SEO und Social Media) zur Optimierung der Inhalte und Verbesserung der Sichtbarkeit
  • Sicherstellung einer konsistenten und ziel­gerichteten Darstellung unsers umfangreichen landes­kirchlichen Portfolios

  • Ausbildung: Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung: Berufserfahrung im Content Management und technisches Verständnis für Content-Management-Systeme und digitale Prozesse. Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit Fachabteilungen und der Umsetzung von vorgegebenen Inhalten. Grundkenntnisse im Bereich SEO und UX sind von Vorteil.
  • Besondere Kenntnisse: Sie interessieren sich für kirchliche Strukturen, Themen und Handlungs­felder und haben idealerweise schon entsprechende Vorkenntnisse. Das Thema KI ist keine Unbekannte und als Trend im Blick.
  • Persönlichkeitsmerkmale: Sorgfalt und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise. Gute Ausdrucks­fähigkeit. Positive Ausstrahlung und Teamfähigkeit.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz und eine interessante, vielseitige Tätigkeit
  • Leistungsgerechte Bezahlung nach Entgelt­gruppe 13 TV-L, bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen, und Ministerial­zulage
  • Arbeitgeberfinanzierte Leistungen der kirchlichen Zusatz­versorgung
  • Berufsspezifische und potential­orientierte Fort­bildungs­möglichkeiten sowie berufliche Weiter­bildung
  • Einen kollegialen Team- und Arbeitsstil
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der geltenden Dienst­vereinbarung
  • Einen Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage in München mit hervor­ragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
  • Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschland­ticket
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