Jobbeschreibung
Der Gemeinde-Unfallversicherungsverband Hannover / die Landesunfallkasse Niedersachsen ist ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger in Niedersachsen mit ca. 230 Beschäftigten. Bei uns sind insbesondere die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes sowie Kinder in Tageseinrichtungen, Schülerinnen und Schüler sowie Studierende während des Besuchs ihrer Einrichtungen versichert. Unsere Aufgabe ist es, Arbeits- bzw. Schulunfälle sowie arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren und Berufskrankheiten zu verhüten, die Rehabilitation für unsere Versicherten nach Versicherungsfällen zu koordinieren und verbliebene Folgen zu entschädigen.
Sie möchten etwas bewirken und suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Zur Verstärkung des Teams "Finanzen/Mitglieder/Beiträge" ist im Bereich der Sachbearbeitung Mitglieder Kataster folgende Stelle zu besetzen
Referent Mitgliedschaft (m/w/d)
Bis zur EG 9c TVöD/VKA, Vollzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Sie klären die Zuständigkeitsvoraussetzungen zur Aufnahme/Übernahme/Überweisung von Unternehmen und Betriebsstätten
- Sie prüfen die rechtlichen Voraussetzungen zum Anerkennungsverfahren
- Sie sind intern- und extern die Ansprechperson für alle Mitgliedsangelegenheiten
- Sie pflegen und ergänzen unser Mitglieder- und Betriebsstättenkataster
- Sie unterstützen bei Projekten und übernehmen Sondertätigkeiten
- Bachelorabschluss in der Sozialversicherung (B.A.) bzw. in der öffentlichen Verwaltung oder mit juristischem Schwerpunkt
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), wünschenswert mit mind. 2 jähriger Berufserfahrung
- juristisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit Gesetztestexten, Kommentaren und Stellungnahmen
- Berufserfahrung im Bereich Mitgliedschaft einer Sozialversicherung wäre wünschenswert
- Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle (Gleitzeitmodell), Möglichkeiten der Heim- und Telearbeit
- Attraktive Vergütung bis EG 9c TVöD/VKA mit einer Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub (zzgl. frei am 24. und 31.12)
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Yoga, Outdoor-Training, Hansefit)
- Gute Vereinbarkeit von Beruf & Familie z.B. durch das Eltern-Kind-Büro und der flexiblen Heimarbeit
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum ÖPNV; gute Anbindung an den ÖPNV; kostenfreie Parkplätze
- Kantine
- Möglichkeiten de