Jobbeschreibung
Die Vorwerk SE & Co. KG ist ein im Jahr 1883 gegründetes Familienunternehmen mit Sitz in Wuppertal. Das Kerngeschäft von Vorwerk ist die Produktion und der Vertrieb innovativer Premium-Haushaltsgeräte. Darüber hinaus gehören Produkte für die Gebäudereinigung, Finanzierungslösungen sowie eine Ventures-Capital-Gesellschaft zum Portfolio. Heute ist die weltweit tätige Vorwerk Gruppe mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 60 Ländern aktiv.
- Verfolgen und Berichten von KPI´s an Senior Vice President sowie Category Manager, in Abstimmung mit Bereichsverantwortung
- Business System-Administrator für globale Beschaffungslösung (SAP Ariba)
- Koordination von Key Usern & lokalen Business Administratoren sowie lokalem Rollout
- Entwicklung und Unterstützung von P2P-Prozessen
- Unterstützung von Innovations- und Digitalisierungsprozessen im indirekten Einkauf
- Verantwortung des System Supports durch externe Dienstleister
- Verantwortung für globales Katalogmanagement, Lieferantenqualifikation, lokale Koordination und Benutzer Training
- Hauptansprechpartner für Testautomatisierung
- Abdeckung der Rolle des Einkaufsspezialisten innerhalb des Stammdatenverwaltungskonzepts
- Bearbeitung von Anforderungen durch interne Kunden
- Abstimmung von Aufgaben innerhalb des Bereichs
- Verwaltung des internen und externen Webauftritts
- Pflege und Verwaltung der Templates und Vertragsvorlagen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und eine zusätzliche 1-2 jährige Fachausbildung – Vertiefung im Rahmen eines begleitenden Studiums (Teil- oder Vollzeit) wünschenswert
- mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Einkauf von Indirekten Bedarfen, Projekt Management und Systemadministration
- Affinität für Tools
- Sehr gutes kaufmännisches Gespür
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit, Gleitzeittage und 30 Urlaubstage
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens in definiertem Rahmen
- Attraktive Altersvorsorge durch mehrere Bausteine sowie die Option auf ein Zeitwertkonto
- Benefits eines Familienunternehmens wie z.B. Belegschaftsrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie tariforientierte Vergütung gemäß Metall- und Elektroindustrie NRW
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, vielseitige Fitnessangebote und die Möglichkeit zur Physiotherapie vor Ort
- Subventionierte Snacks und Menüs
- Vergünstigtes Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz