Jobbeschreibung
Regionale Vertriebsleitung mit Entwicklungsperspektive im Außendienst (m/w/d)
Kaiserslautern, Trier, Koblenz
Referenz Nummer: 50343
Sie sind lieber Coach:in als Chef:in?
Haben Sie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Ihr Team zu inspirieren, erfolgreich zu sein? Treffen Sie klare Entscheidungen mit Überzeugung und sind Sie motiviert, gemeinsam mit uns spannende Projekte voranzutreiben? Setzen Sie strategische Ziele mit Entschlossenheit um und fördern dabei eine Kultur der Zusammenarbeit und des Vertrauens? Liegt Ihnen das Wachstum Ihres Teams am Herzen und möchten Sie durch Ihre Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung sichtbare Erfolge erzielen?
Wir suchen eine dynamische Führungspersönlichkeit für die Region Saarland, Trier und Kaiserslautern, die mit Begeisterung für Menschen und Leidenschaft für den Vertrieb glänzt. Mit unserer starken Marke, zukunftsweisenden Technologien und innovativen Lösungen bieten wir Ihnen unzählige Möglichkeiten, neue Wege zu gehen und Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. Werden Sie Teil unseres zukunftsorientierten Unternehmens, das durch eine vielfältige und lebendige Kultur geprägt ist – finden Sie Ihren Platz und hinterlassen Sie Ihre Spuren auf dem Weg zu nachhaltigem Wachstum.
Wer ist Hilti?
Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: „Making construction better!“ Als zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen. Hilti ist der Arbeitgeber für individuelle und langanhaltende Karrieren. Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen.
Im Laufe einer Karriere gibt es zahlreiche Möglichkeiten, um zu wachsen und sich zu entfalten. Hier gibt es nicht nur einen Weg zum Erfolg und wir unterstützen dabei, einen ganz persönlichen zu finden.
Begeistern und Erfolge feiern.Sie sind motiviert, nicht nur ein Team zu leiten, sondern es auch zu formen und weiterzuentwickeln? Als Führungskraft übernehmen Sie die Verantwortung für ein Team von 8-12 Sales Manager:innen und tragen entscheidend dazu bei, das Potenzial Ihrer Mitarbeiter:innen zu entfalten. Sie coachen, fördern und begleiten Ihr Team auf dem Weg zum Erfolg, indem Sie gezielt individuelle Stärken ausbauen und langfristige Entwicklungsperspektiven aufzeigen.
In dieser Rolle sind Sie nicht nur für die Steuerung und Weiterentwicklung des Teams zuständig, sondern treffen auch Personalentscheidungen und führen Gespräche, die den Grundstein für die künftige Teamdynamik legen. Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen, um die Erfolge in den Vertriebsgebieten zu sichern, und bauen das Vertrauen sowie die Beziehungen zu unseren Partnerkunden kontinuierlich aus.
Zudem unterstützen Sie strategische Entscheidungen direkt bei den Kund:innen vor Ort und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten bei. Ihre Verantwortung erstreckt sich über die gesamte Steuerung der Vertriebsaktivitäten und wird durch Ihre proaktive Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalysen ergänzt, mit denen Sie unsere Innovationskraft vorantreiben.
Nutzen Sie diese Möglichkeit, sich in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln und Ihre Führungskompetenzen auf das nächste Level zu heben!
Weil Sie sich ambitionierte Ziele stecken und jeden Tag alles dafür geben, um diese zu erreichen. Sie denken um die Ecke und gehen gerne auch mal den unkonventionellen Weg. Dabei bleiben Sie am Ball, lassen sich nicht unterkriegen und können sich selber motivieren. Indem Sie Ihre bisherigen Kompetenzen in einem neuen Umfeld einbringen, möchten Sie sich weiterentwickeln. Zudem haben Sie Spaß daran mit Ihrem Team alle Möglichkeiten auszuschöpfen.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom o.ä.)
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise bereits im Vertriebsaußendienst
- Leidenschaft Potenziale in Ihren Mitarbeiter:innen zu erkennen und zu fördern
- Stärke in der Analyse von Kennzahlen sowie Umsetzung von Maßnahmen
- Netzwerker:in - Sie bauen schnell Vertrauen auf und agieren intern so wie extern als verlässliche:r Partner:in
- Freude daran in einem bunten Team zu arbeiten und zielorientiert Veränderungen voranzutreiben
- Integrative und kooperative Persönlichkeit, um unsere Feedbackkultur zu leben
- Bereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit
Den Einstieg in ein sehr erfolgreiches Familienunternehmen, das für die strategische Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden bekannt ist.
Sie steigen im Vertrieb ein, um das Herzstück unseres Unternehmens kennenzulernen und entwickeln sich zielstrebig funktions- und bereichsübergreifend weiter:
Leistungsbezogene Bezahlung
Verantwortung und Freiraum
Kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung (Stärkenfokus)
Internationale Karrieremöglichkeiten
Firmenwagen zur privaten Nutzung
Flache Hierarchien
Hilti Akademie (Trainings, Weiterbildungsmöglichkeiten)
Vielfalt und Diversität
Unternehmenskultur, die uns ausmacht und für „Gänsehautmomente“ sorgt