Jobbeschreibung
Bihl+Wiedemann entwickelt und fertigt komplette Automatisierungslösungen für alle Bereiche des Maschinen- und Anlagenbaus. Wir wachsen seit Jahren stetig und sind heute – neben unserem Stammsitz Mannheim – in über 30 Ländern durch eigene Niederlassungen und Vertriebspartner vertreten. Unsere Produkte sind weltweit im Einsatz, zum Beispiel bei führenden Herstellern von Konsum- und Investitionsgütern. Als Technologieführer in der Automatisierungs- und Sicherheitstechnik mit AS-Interface (ASi) liegt unser Fokus auf ständiger Innovation.
Wir gestalten die Zukunft mit unseren innovativen ASi-5 Produkten und suchen deshalb zur Verstärkung unserer Supportmannschaft eine/n:
(Junior) Technical Support Specialist / Elektrotechniker (m/w/d)
Schwerpunkt ASi-5 Anwendungen
Vollzeit/Teilzeit
Als Support Technician bzw. Technical Support Engineer (m/w/d) sind Sie zuständig für die selbständige Übernahme komplexer technischer Fragestellungen sowie die Konzeption und Umsetzung von ASi-5 Produktschulungen und Workshops.
- Selbständige Übernahme komplexer technischer Fragestellungen und
Lösung derer per Telefon, remote Zugriff oder vor Ort - Erste Anlaufstelle für alle technischen Fragestellungen rund um ASi-5 für interne und externe Kunden
- Konzeption und Umsetzung von ASi-5 Produktschulungen und Workshops
- Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung und dem Produktmanagement zur Verbesserung unserer Produkte
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker
- Freude am selbständigen Erarbeiten von technischen Lösungen
- Service- und kundenorientierte Arbeitseinstellung
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
- Abwechslungsreiche Kundenapplikationen aus den unterschiedlichsten
Branchen - Gezielte Einarbeitung mit der Möglichkeit, sich einzubringen und schnell Verantwortung übernehmen zu können
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stetig wachsenden mittelständischen Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien