Jobbeschreibung
Die Sandvik Holding GmbH gehört zur Sandvik Gruppe mit Sitz in Schweden. Sie ist die geschäftsleitende Holdinggesellschaft für die Sandvik Gesellschaften in Deutschland und bietet als Shared Services Center den unterschiedlichen Sandvik Unternehmen in Deutschland ihre Dienstleistungen in den Bereichen Gesellschaftsrecht, Steuern und Versicherungen, IT-Service, Finance & Administration, Einkauf und in den unterschiedlichsten Themenstellungen im Bereich Human Resources an.
Die Sandvik Holding GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter/in Fleet & Travel Management (m/w/d) am Standort Düsseldorf
- Betreuung und Verwaltung der Sandvik Fahrzeugflotte inkl. Mietfahrzeuge:
- Bestellung und Abmeldung von Fahrzeugen
- Schadensmanagement
- Tankkartenmanagement
- Beratung unserer Mitarbeitenden zu Ausstattung, Bestellbedingungen und Fuhrparkrichtlinien
- Einholen von Leasingangeboten bei festgelegten Leasingpartnern
- Prüfung und Überwachung von Leasingverträgen inkl. Rechnungsprüfung
- Jährliche Kontrolle der Unterweisungen gemäß geltenden Richtlinien
- Travel Management inkl. Reisekostenabrechnung
- Unterstützung bei Projekten im Bereich Fleet & Travel Management
- Eigenverantwortliche Durchführung von Einsparungsprojekten im Bereich Einkauf
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie konnten bereits erste Berufserfahrung in den Tätigkeitsfeldern Fuhrparkadministration oder Reisekostenabrechnungen sammeln
- Kenntnisse in SAP Concur von Vorteil
- Gute Kenntnisse in den Thematiken Dienstwagenüberlassung, Schadensregulierung, Car Policy von Vorteil, z.B. durch Weiterbildung zum Fuhrparkmanager
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
- Gute kommunikative Fähigkeiten und Serviceorientierung
- Führerschein der Klasse B
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Englischkenntnisse B2-Level
- Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit innerhalb eines erfolgreichen und wirtschaftlich gesunden Unternehmens
- Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung und des Unternehmens
- Eine umfangreiche Einarbeitung erleichtert Ihnen die Integration und vermittelt das notwendige Know-How
- Der Wechsel aus Büro und Home Office ermöglicht Ihnen eine individuelle Gestaltung Ihres Arbeitsalltags
- Weitere Benefits wie Gesundheitsangebote, Corporate Benefits und Job-Rad