Jobbeschreibung
Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 950.000 Versicherten! Sie haben eine Ausbildung oder Studium im Banken- oder Finanzwesen und möchten sich beruflich neu orientieren? Wir heißen Sie als Quereinsteiger (m/w/d) herzlich willkommen und ermöglichen Ihnen einen fundierten Einstieg in das Beitragsmanagement – mit strukturierter Einarbeitung und gezielten Weiterbildungen. Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.
SACHBEARBEITUNG (m/w/d) BEITRAGSMANAGEMENT – SELBSTZAHLER
QUEREINSTIEG AUS FINANZ-/BANKENWESEN MÖGLICH!
Vollzeit/Teilzeit (ab 30 Std./Woche) | Bremen | unbefristet & befristet | mehrere | ab sofort
- Agieren als Ansprechperson für versicherungs-, melde- und beitragsrechtliche Fragen
- Regelmäßige Überprüfung der Einkommensverhältnisse (Einkommensanfragen)
- Beiträge berechnen, festsetzen und bescheiden
- Kontenklärung sowie Beitragserstattungen vornehmen
- Serviceorientierte Kundenkommunikation (telefonisch und schriftlich)
- Betreuung von Auszubildenden in Theorie und Praxis
- Gesetzeskonforme und praxisgerechte Abwicklung sämtlicher für die Aufgabenerfüllung erforderlichen Vorgänge
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) Quereinsteiger (m/w/d) ausdrücklich erwünscht: mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum Bankkaufmann, Bürokaufmann oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung bzw. einem Studium im Finanz- oder Gesundheitswesen
- Versierter Umgang mit MS-Office und idealerweise 21c|ng
- Sehr gutes Zahlenverständnis sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten, auch im schriftlichen Bereich
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Engagement und Motivation
- Umfassender Fort- und Weiterbildungskatalog
- Bis zu 40 % Homeoffice
- Familienfreundliche Angebote
- 38,5 Stunden-Woche / Flexible Arbeitszeitmodelle
- Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
- Bezahlung & Betriebliche Vorsorge nach Tarifvertrag
- Steigendes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit
- Bis zu 37 Tage Urlaub