Product Owner (m/w/d) Krankenversicherung

Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft

Jobbeschreibung

Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Product Owner (m/w/d) Krankenversicherung

Kennziffer: 33583 | Standort: Kornwestheim


  • Als fachlicher Treiber (m/w/d) sind Sie für die Entwicklung und Weiterentwicklung
    des Tarifierungs- Angebots- und Antragssystems (TAA) Krankenversicherung verantwortlich
  • Sie erstellen und beschreiben Anforderungen für das Product Backlog und priorisieren diese im Interesse des Unternehmens und unserer Vertriebswege
  • Sie arbeiten in dieser Rolle (m/w/d) eng mit dem Management zusammen und sind das „Bindeglied“ (m/w/d) zwischen den Vertriebswegen, dem Fachbereich, Business Integration und der IT
  • Als Product Owner (m/w/d) sind Sie der fachliche Lead des (Projekt-)Teams (m/w/d)
  • Sie haben bei den Tests, der Abnahme und der Einführung der entwickelten Anwendungen die fachliche Verantwortung

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Fortbildung (z.B. Fachwirt (m/w/d))
  • Markt- und Branchenkenntnisse im Bereich der (Kranken-) Versicherung bzw. Finanzdienstleistung
  • Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Planungs- und Organisationsgeschick
  • Sie verfügen über Erfahrungen im „klassischen Projektmanagement“ sowie in agilen Methoden; Projektmanagement- und Scrum-Zertifizierung von Vorteil
  • Kenntnisse im Versicherungsvertrieb wünschenswert
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

Flexibilität

  • Mobiles Arbeiten
  • Individuelle Teilzeitmodelle

Gesundheit

  • Vielseitige Sportangebote
  • Gesundes Essen im Betriebsrestaurant

Familie

  • Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung
  • Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen

Extras

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vergünstigungen auf W&W-Produkte

Entwicklung

  • Laufbahnmodelle
  • Persönliche & fachliche Weiterbildung

Mobilität

  • Jobrad & Jobticket
  • Ladestationen für E-Bikes und E-Autos
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