Jobbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.
Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als
- # Erarbeitung von Standards, Technologien und neuen Strategien für die DRV Bund und unser Rechenzentrum
- # Weiterentwicklung eines systematischen Prozesses zum Aufbau der RZ-Architektur
- # Sie erarbeiten die Architekturziele des Rechenzentrums und Standards
- # Entwicklung einer übergreifenden Informationssystem-, Technologie- und Betriebsarchitektur
- # Recherche von Entwicklungen von IT-Technologien am Markt und Bewertung dieser für den Einsatz im Rechenzentrum
- # Leitung von Arbeitsgruppen und Projektteams
- # Erstellung und Qualitätssicherung des Servicekatalogs und -portfolios des Rechenzentrums
- Sie verfügen entweder über ein mit einem Master (oder vergleichbar) abgeschlossenes Hochschulstudium, oder über eine gleichwertige Befähigung nach der Bundeslaufbahnverordnung
- # Sie bringen bereits langjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Umfeld mit
- # Kenntnisse und Erfahrungen in den Gebieten der IT-Architektur, Vorgehen und Methoden, Technologien, Standards und Produkten wie: Linux, Windows-Server, Verzeichnisdienste, Server- Virtualisierung, IT-Sicherheitskomponenten, oder ähnliche
- # aktuelle Kenntnisse der relevanten Produkte/ Dienstleistungen am Markt sowie Kenntnisse von Steuerungsinstrumenten
- # Erfahrungen in der Koordination von Projektteams
- # Eigenverantwortliches Gestalten von vielfältigen Aufgaben mit fachlichem Austausch im kollegialen Team
- # Individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase und eine Vereinbarkeit von Berufund Privatleben
- # Eine fundierte Einarbeitung und Zusammenarbeit; darüber hinaus fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- # Möglichkeiten für flexibles Arbeiten: von zu Hause, im Büro oder von unterwegs
- # Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
- # Betriebliche Altersvorsorge und ein Jahresgehalt von 67.100 Euro – 89.800 Euro