Jobbeschreibung
Immatics combines the discovery of true targets for cancer immunotherapies with the development of the right T cell receptors with the goal of enabling a robust and specific T cell response against these targets.
This deep know-how is the foundation for our pipeline of Adoptive Cell Therapies and TCR Bispecifics as well as our partnerships with global leaders in the pharmaceutical industry. We are committed to delivering the power of T cells and to unlocking new avenues for patients in their fight against cancer.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mind. 8 Stunden/ Woche studentische Unterstützung für unser Facility Team am Standort Tübingen.
Sie arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld und unterstützen das Team in unterschiedlichen Aufgaben. Durch Ihr pro-aktives Denken und Handeln sowie Ihr Engagement tragen Sie zum Teamerfolg bei.
Es erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum mit folgenden Schwerpunkten:
Warenannahme, Eingangsprüfung und Einlagerung der Ware
Bestandskontrolle und Inventur der Lagerorte
Ablage von Lieferscheinen, Auftragsbestätigungen und Angeboten
Sondertätigkeiten im Bereich Facility und Lagerlogistik nach Bedarf
Sie sind eingeschriebene/r Student*in. Für diese Tätigkeit bringen Sie eine effiziente und strukturierte Arbeitsweise, viel Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit mit.
Ihr Profil wird abgerundet durch Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Ihre guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir gehen von guten Kenntnissen gängiger Computer-Anwendungen (MS Office) aus. Ein Führerschein Klasse B ist von Vorteil.
Wir sind ein einsatzfreudiges und begeisterungsfähiges Team und legen Wert auf ein kollegiales, vertrauensvolles Miteinander in einer hochmotivierten und familienfreundlichen Arbeitsatmosphäre. Ihre Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden, wodurch sich die Tätigkeit auch ideal mit dem Studium vereinbaren lässt.
NOTICE
*Wir legen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Die Immatics N.V. und alle Immatics-Tochtergesellschaften fördern Chancengleichheit und bewerten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf nationale Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder andere gesetzlich geschützte Merkmale.
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