Jobbeschreibung
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Technische*r Sachbearbeiter*in
Das Tiefbauamt, Sachgebiet Baustellenmanagement, sucht Sie als Technische*n Sachbearbeiter*in für die Baustellenkoordinierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
- Mitarbeit bei der Koordination städtischer Baumaßnahmen im öffentlichen Straßenraum
- Eigenständige Bearbeitung des damit verbundenen Beschwerdemanagements
- Auswerten der Meldungen aus dem Jahresbauprogramm sowie der dynamisch eingehenden Baustellenmeldungen im Hinblick auf bautechnische und verkehrliche Verträglichkeit sowie Pflege der Daten im Softwareprodukt „Baustellenereignismanagement“
- Ausarbeiten von Ablaufplanungen für komplexe Baustellenabwicklungen in Zusammenarbeit mit den Baustellenverantwortlichen, der Anordnungsbehörde und weiteren Fachdienststellen
- Überwachen der Abläufe in der Ausführungsphase über Meldesysteme und Darstellen der Maßnahmen im Mobilitätsportal der Technologieregion
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertiger Fachrichtungen mit fundierten Erfahrungen in der Projektabwicklung mit Schwerpunkt Projektsteuerung
- Vertiefte Kenntnisse in Microsoft Office und die Bereitschaft zur Einarbeitung in Spezialsoftware der Bereiche Baustellenereignismanagement, Projektsteuerung und grafische Bildbearbeitung
- Befähigung zum umfassend technischen, logischen und strukturierten Denken
- Ausgeprägte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, hohes Maß an Eigeninitiative und eigenverantwortliches Arbeiten
- Motivation, Teamfähigkeit und Engagement
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit