Jobbeschreibung
Bei RaizUp verbinden wir herausragende Talente mit Unternehmen in der Reise-, Tourismus- und Hospitality-Branche. Seit unserer Gründung im Jahr 2019 setzen wir uns dafür ein, die Branche neu zu gestalten, indem wir Arbeitsplätze fördern, die Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion leben.
Wir gehen über die klassische Personalvermittlung hinaus, indem wir Fachkräfte identifizieren, deren Fähigkeiten, Ambitionen und Werte mit Unternehmen übereinstimmen, die wachsen und innovativ sein wollen. Vom Berufseinsteiger bis zur Führungsebene unterstützen wir Unternehmen dabei, zukunftsfähige Teams aufzubauen und Einzelpersonen auf ihrem Karriereweg zu stärken.
Anstellungsart: Vollzeit
● Verantwortung für die optimale Auslastung der Hotels in Bezug auf Preisoptimierung, Umsatzsteigerung und Segmententwicklung
● Enge Zusammenarbeit mit dem Group Director Revenue Management zum Austausch und Lernen
● Verwaltung und Pflege von Buchungsportalenportalen, Revenue-Tools und Revenue-Management-Systemen, einschließlich verschiedener RMS-Systeme, unter Einhaltung deren Standards
● Regelmäßige Marktanalysen und Wettbewerbsüberwachung zur Identifikation von Marktveränderungen
● Mitwirkung an der Budgeterstellung und Verantwortung für dessen Umsetzung sowie Erstellung von monatlichen und wöchentlichen Forecasts und Verkaufsberichten
● Effektives Management und Kontrolle der Gesamtkontingente (Transient, Gruppen, Großhandel u. a.) und Preisstrategie über alle Vertriebskanäle hinweg, einschließlich Marken-Websites, Drittanbieter-Websites und GDS
● Präzise und zeitnahe Eingabe aller relevanten Daten in die Systeme, laufende Analyse und Optimierung
● Regelmäßige Berichterstattung an den Corporate Director Revenue Management und enge Kommunikation mit den Hotelteams
● Vorbereitung und Unterstützung der wöchentlichen Revenue-Meetings
● Umsetzung des Total Revenue Management-Ansatzes mit Fokus auf Zimmer, Outlets, Events und weitere Einnahmequellen
● Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen
● Reisebereitschaft zu den Hotels
● Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
● Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
● Starke analytische und unternehmerische Denkweise
● Erfahrung und Kenntnisse mit PROTEL von Vorteil
● Gute Kenntnisse in Datenanalyse und digitalen Marketing-Tools
● Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
● Zuverlässige, präzise und eigenständige Arbeitsweise
● Verständnis für Vertriebsprozesse und Markttrends
● Offen für neue Ideen und aktive Mitgestaltung des Arbeitsalltags
● Leidenschaft für die Hotellerie und den Erfolg des Unternehmens