Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft.
- Du kümmerst dich um das Energiemanagement (EMS, gemäß ISO 50001) und Umweltmanagement (UMS, gemäß ISO 14001) der Müllverbrennungsanlage Düsseldorf.
- Du legst Umwelt- und Energieziele sowie Ableitung, Anpassung und Nachverfolgung von Umwelt-und Energieleistungskennzahlen fest.
- Du wirkst bei der Analyse und Optimierung von Betriebsstörungen im Anlagenbetrieb der Müllverbrennungsanlage Düsseldorf mit.
- Die Organisation und Gewährleistung aller notwendigen und auferlegten Anforderungen und Aufgaben, die sich bezüglich der o.a. Managementsysteme ergeben und zur Erfüllung erforderlich sind, obliegen dir.
- Die Mitwirkung zur Einhaltung gesetzlicher, behördlicher, umwelt- und arbeitsrechtlicher Vorgaben für die Müllverbrennungsanlage Düsseldorf sowie die Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen zum Energie- und Umweltmanagement sowie Compliance-Themen im Bereich der Müllverbrennungsanlage Düsseldorf gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in, vorzugsweise in den Bereichen Energie- und Umwelttechnik, Verfahrens- oder Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Naturwissenschaften.
- Du bringst Kenntnisse der Verfahrenstechnik von Kraftwerksanlagen sowie der einschlägigen Umweltschutz- und Arbeitssicherheitsvorschriften mit.
- Du hast umfassende Kenntnisse in Managementsystemen, insbesondere DIN ISO 14001 und 50001.
- Eigeninitiative und die Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Handeln setzen wir bei dir voraus.
- Team- und Motivationsfähigkeit Kollegeninnen und Kollegen gegenüber runden dein Profil ab.
- Wir fördern und entwickeln Talente
- Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden
- Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
- Mehr als sechs Wochen Urlaub
- Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
- Und viele weitere Benefits
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