Jobbeschreibung
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.
Projektkoordinator HR (m/w/d)
Ort: Mönsheim
- Sie koordinieren Teilprojekte im HR-Umfeld in enger Abstimmung mit Ihrer Führungskraft
- Sie übernehmen die Koordination von Systemeinführungen und -migrationen im HR-Bereich
- Sie unterstützen im Rahmen einer Projektkoordination unterstützen in der Umsetzung von betrieblichen Veränderungen unter der Berücksichtigung verschiedener Perspektiven und Stakeholder
- Sie wirken an der Gestaltung und Optimierung von HR Prozessen unter Berücksichtigung verschiedener Schnittstellen und Anforderungen mit
- Sie bereiten Präsentationen insb. für die Management-/ Geschäftsführungsebene auf und erarbeiten Entscheidungsvorlagen nach entsprechenden Vorgaben
- Sie unterstützen in der operativen Aussteuerung von versch. administrativen Personalvorgängen
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
- Sie bringen mind. 2 Jahre Praxis-/ Berufserfahrung mit und konnten erste Einblicke ins Projekt- und/oder Prozessmanagement erhalten
- Sie konnten bereits erste Erfahrungen im Personalbereich sammeln, idealerweise im Rahmen einer Systemeinführung/-migration
- Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Power Point und Excel) setzen wir voraus
- Fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
- Sie verfügen über eine ausgeprägte „Treiber-Mentalität“ und wollen Projekte und Themen ziel- und lösungsorientiert zum Erfolg bringen
- Durch Ihr Organisationstalent behalten Sie auch in komplexen Situationen den Überblick
- Neben Ihrer Durchsetzungsfähigkeit zählen selbstständiges Arbeiten und Kommunikationsfähigkeit zu Ihren Stärken
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Mobiles Arbeiten
- Patenmodell
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Rabatte
- Internes Gesundheitsmanagement
- Intensive Einarbeitung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
- Teamorientierte Arbeitsweise