Jobbeschreibung
Die Packwell GmbH ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen der Verpackungsindustrie, das auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von unterschiedlichen Verpackungslösungen aus Wellpappe spezialisiert ist. Mit unserer anerkannten Entwicklungskompetenz und unseren umfassenden Produktionsmöglichkeiten können wir individuelle Ansprüche und Wünsche erfüllen.
Packwell gehört zur Palm Gruppe. Mit 4.200 Beschäftigten ist sie in Europa ein führender Anbieter von Wellpappenrohpapier und grafischen Papieren aus 100 % Altpapier sowie Wellpappenverpackungen. Alle Produkte sind zu 100% recyclebar. Die 29 Wellpappenwerke der Palm Verpackung stehen für hochwertige und innovative Wellpappenlösungen, Druck und Displays. Mitarbeitern bieten wir krisensichere Arbeitsplätze in einer zukunftsorientierten Branche, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einer familiengeführten Unternehmensgruppe.
Unsere Werte
- Nachhaltigkeit & Verantwortung
- Innovation & Technologie
- Menschlichkeit & Teamgeist
- Weiterbildung & Inspiration
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteinen
Betriebselektriker (m/w/d)
- Sie führen die vorbeugende Instandhaltung an unseren Industrieanlagen durch
- Sie prüfen regelmäßig die Betriebsmittel
- Sie führen Fehleranalysen anhand von Schaltplänen durch
- Sie beseitigen Störungen an den Maschinen
- Sie setzen Optimierungs- und Verbesserungsmaßnahmen um
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker / Elektroniker für Betriebstechnik
- Sicherer Umgang mit SPS-Bustechnik (S5/S7)
- Kenntnisse in der allgemeinen Elektronik (analog und digital)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Vorteil
- Bereitschaft zu Schichtarbeit (2-Schicht)
- Vorzugsweise Kenntnisse in der Umrichtertechnik
- Leistungsorientierte, pflichtbewusste und selbständige Arbeitsweise
Standort Andernach-Miesenheim
Kurzinfo
Fachbereich
Sonstiges
Berufsgruppe
Erfahrene Fach- und Führungskräfte
Standort
Packwell GmbH, Deutschland
Industriestraße 7
40789Monheim am Rhein36
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Tarifliche Sonderleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad etc.
- Gestaltungsmöglichkeiten und ein betriebliches Vorschlagswesen
- Ein kollegiales Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege