Jobbeschreibung
Für unseren Kunden, ein Personalberatungsunternehmen mit Sitz in München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (w/m/d) im Bereich Technology.
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
- Gemeinsame Bedarfsanalyse zusammen mit den verantwortlichen Personalberatern bei den Kunden
- Professionelle Ansprache und Rekrutierung von Kandidaten in der IT über relevante Jobportale und Social-Media-Kanäle für die Besetzung von Einzel- sowie Großprojekten bei Kunden
- Abgleich von Kandidatenprofilen mit den IT-Anforderungen der Kunden
- Terminierung und Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews inklusive Verhandlung der Rahmenbedingungen
- Bewerberbriefing sowie Vorstellung von Kandidatenprofilen beim Kunden
- Kandidatenbetreuung inklusive Bewerbermanagement und -administration sowie Anlegen und Pflegen der Bewerber im CRM-System
- Eigenverantwortliche Anzeigenschaltung und Verwaltung der Stellenanzeigen
- Recherche und Teilnahme an geeigneten Jobmessen und Netzwerkveranstaltungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalwesen, IT oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften, idealerweise im IT- oder Technologiebereich
- Gewinnermentalität und Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen, nachweisbare Erfolgsbilanz im Recruiting
- Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen
- Lösungsorientierte Persönlichkeit
- Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z. B. Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)
- Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan durch das Learning & Development Team
- Arbeitsplatz in zentraler Lage und moderne Büroräume
- Sales Competitions und unternehmensweite Events
- Modernste Technologien
- Flexibles Arbeiten
- Unterstützung durch das Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben
- Vielfältige und integrative Unternehmenskultur