Jobbeschreibung
Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.
Wir suchen eine
stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für die Interdisziplinäre Operative Intensivstation (IOI)
Als stellvertretende Stationsleitung entwickeln Sie Ihre Führungsfähigkeiten weiter und tragen zum Erreichen der strategischen Unternehmensziele bei.
Sie übernehmen Verantwortung und unterstützen die Bereichsleitung bei der Gestaltung pflegerischer Strukturen und Prozesse sowie bei der Führung eines Teils der über 120 Mitarbeitenden.
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
- Personalführung und Personalentwicklung unserer Pflegefachpersonen
- Motivierte, zielorientierte Führung des Teams (Teamentwicklung)
- Sicherstellung einer professionellen Pflege und Versorgung unserer Patienten im Intensivbereich
- Kooperation mit allen beteiligten Berufsgruppen und Schnittstellen
- Fokus auf einer modernen Führungsrolle, die die heutigen wissenschaftlichen Fachkenntnisse mit wertschätzender Mitarbeiterführung und -bindung vereint
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder die Bereitschaft dies zeitnah zu absolvieren
- Erfahrung im Intensivbereich, idealerweise mit relevantem abgeschlossenen Fachkurs
- Analyse-, Empathie- und Organisationsfähigkeit
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools (Excel, Word, Outlook)
- Wirtschaftliches und vorausschauendes Denken und Handeln
- Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg (www.agu-uniklinika.de/ego/)
- Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
- Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
- Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen