Jobbeschreibung
Im Kreis Steinburg in Schleswig-Holstein kooperieren die Stadtwerke Glückstadt, Itzehoe, Wilster und Brunsbüttel erfolgreich als Stadtwerke Steinburg GmbH. Im gemeinsamen Unternehmensverbund, mit Sitz in Itzehoe, wird die kaufmännische und technische Betriebsführung erbracht. Mit rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellen wir unter anderem die zuverlässige Versorgung von 80.000 Menschen mit Strom, Erdgas, Trinkwasser, Fernwärme und Telekommunikation sicher.
Die Stadtwerke Steinburg GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Besetzung einer auf zwei Jahre befristeten Voll- oder Teilzeitstelle in der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen im Bereich Finanzwirtschaft und Unternehmenssteuerung einen
Sachbearbeiter (m/w/d)
Rechnungswesen
- Übernahme der Kreditorenbuchhaltung, u.a. Skonto, Umsatzsteuer, Stammdaten in Abstimmung mit der Organisationseinheit Beschaffung
- Übernahme der Anlagenbuchhaltung und Auswertung von Aufträgen
- Bearbeitung des Rechnungsworkflows
- Laufende Verbuchung von Geschäftsvorfällen aller Art
- Unterstützende Tätigkeiten in der Abteilung Controlling (Prognosen und Wirtschaftsplanung) und in der Gruppe Rechnungswesen (Jahresabschlussarbeiten)
- abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf bzw. einschlägige Berufserfahrung
- theoretische und praktische Kenntnisse über die auszuführenden Tätigkeiten
- Kenntnisse über die notwendigen, dem Aufgabenspektrum entsprechenden gesetzlichen Bestimmungen (HGB, Steuerrecht) vorteilhaft
- Kenntnisse in der Buchhaltung
- sehr gute IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen sowie den eingesetzten Fachapplikationen
- sichere Kommunikation in Wort und Schrift
- hohe Lernbereitschaft und Motivation sowie Teamorientierung
- analytisches Denkvermögen
- schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den Vorgaben des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (attraktive Entwicklungsperspektiven durch bedarfsgerechte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (plus Heiligabend und Silvester tariflich frei)
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten
- Firmenfitness, Gesundheitsförderung und Fahrradleasing (JobRad)
- regelmäßige Firmen- und Teamevents