Jobbeschreibung
Wer wir sind?
JTI ist ein führendes internationales Tabakunternehmen mit Standorten in mehr als 130 Ländern und weltbekannten Marken wie Winston, Camel sowie American Spirit. Darüber hinaus setzen wir mit Marken wie Nordic Spirit, Logic oder Ploom auf Wachstum durch Innovationen im Bereich der sogenannten Reduced Risk Products. In Deutschland sind wir mit über 2.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber unserer Branche.
Als mehrfach ausgezeichneter Top Employer bieten wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung mit spannenden Aufgaben in einem herausfordernden Umfeld. Flexible Arbeitskonzepte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Karrierewege sind unser gelebter Alltag.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich People & Culture des Werkes Trier suchen wir, in vorerst befristeter Anstellung bis 31.12.2025, eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit als
Recruiting Coordinator (m/w/d)
Job ID: 99394 / Standort: Trier / Start: schnellstmöglich / Vertragsart: befristet
Ihre Job-Mission:
Als Recruiting Coordinator (m/w/d) übernehmen Sie nach einer individuellen Einarbeitungszeit eigenverantwortlich die Durchführung von Personalauswahlprozessen und arbeiten dabei eng mit den Führungskräften der verschiedenen Bereiche und dem Betriebsrat zusammen. Sie fungieren als Ansprechperson für unsere Personaldienstleister und koordinieren kurzfristige Arbeitseinsätze. Zudem wirken Sie an Konzepten zu Employer-Branding-Maßnahmen mit.
- Verantwortlich für das Bewerbermanagement inkl. Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen, Bewerberadministration, Vorauswahl, Terminvereinbarung, Führen von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung im Rahmen der Personalbetreuung für die Factory-Bereiche am Standort Trier
- Unterstützung der jeweiligen People & Culture Manager bei personalrelevanten Fragestellungen
- Koordination von kurzfristigen Arbeitseinsätzen und Ansprechperson für Personaldienstleister
- Konzeption, eigenständige Durchführung sowie Mitwirkung an Projekten zur Optimierung der Prozesse und Abläufe im Bereich der Personalarbeit sowie Employer Branding
- Koordination, Vorbereitung und Durchführung von Employer-Branding-Maßnahmen, wie z. B. Vorbereitung von Imageanzeigen, Koordination von und Teilnahme an Hochschulmessen
- Relevante Ausbildung: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
- Praktische Erfahrung: Fundierte Erfahrung im Bereich Personalauswahl und Projektmanagement
- Spezielle Stärken: Sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Wertvolles Wissen: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Know-how in MS Office (Word, Excel, PowerPoint), SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Gelebtes Arbeitszeitmodell: Gleitzeit (37,5 Std. / Woche)
- Ihr Team: Sie arbeiten in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld mit ca. 60 Nationen am Standort Trier.
- Ihre Vergütung: Überdurchschnittliche Bezahlung sowie ein 13. und 14. Monatsgehalt. Individuelle betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Ihre Verpflegung: Unsere bezuschusste Betriebskantine sowie zahlreiche Snack- und Kaffeeautomaten sorgen rund um die Uhr für Ihr leibliches Wohl.
- Ihre Wertschätzung: Sie erhalten bei uns regelmäßiges Feedback und da uns Ihre persönliche Sicherheit am Herzen liegt, sichern wir Sie auch im privaten Umfeld durch unsere JTI-Unfallversicherung ab.
- Ihr Mobilitätsangebot: Mit unserem BusinessBike-Programm bieten wir Ihnen im Rahmen einer Festanstellung die Möglichkeit, Ihr Wunschfahrrad zu attraktiven Konditionen zu leasen. Fördern Sie so unkompliziert und flexibel Ihre Gesundheit.
- Ihre Work-Life-Balance: Ihre Arbeit soll Ihnen Spaß machen! Daher bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub zur persönlichen Entspannung.
- Ihre Weiterbildung: Bei uns steht Ihre persönliche Weiterentwicklung im Fokus. Wir unterstützen Sie mit vielfältigen internen Trainings sowie externen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die speziell auf Sie zugeschnitten sind.