Jobbeschreibung
Die Dornhöfer GmbH ist ein führendes, zukunftsorientiertes Unternehmen für Automation und Haustechnik mit einem umfassenden Leistungsangebot für die gesamte technische Gebäudeausrüstung. Mit mehr als 330 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verfügen wir auf allen dazugehörigen Gebieten über entsprechende Fachkenntnisse und verbinden so planerische Kompetenz mit handwerklichem Können.
Kommen Sie zu einem führenden, mittelständischen Familienunternehmen mit mehr als 115 Jahren Erfahrung. Neben großen Freiheiten und viel Vertrauen sowie Wertschätzung unserer Mitarbeiter, genießen Sie die Vorzüge zweier Welten: die Sicherheit eines großen Unternehmens und gleichzeitig die familiäre Atmosphäre kleiner eingespielter Teams.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
- DORNHÖFER GmbH
- Wiesbaden (Mainz-Kostheim)
- Vollzeit
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Personalwesen, HR
- unbefristet
- Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung für einen festgelegten gewerblichen Mitarbeiterkreis im Abrechnungssystem VEDA
- Wöchentliche Kontrolle und Korrektur der Stechzeiten sowie manuelle Eingaben der Fehlzeiten (Urlaub, Krank, Schule etc.) im Zeiterfassungssystem B-Solution sowie im Einsatzplan-Tool EasyTec
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die dazugehörige Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Ansprechpartner für unsere Monteure, Auszubildende und Abteilungsleiter in allen entgeltbezogenen Fragestellungen
- Personalstammdatenpflege in der digitalen Personalakte (Rexx) sowie im Abrechnungssystem vom Ein- bis zum Austritt
- Zeugniserstellung für gewerbliche Mitarbeiter und Auszubildende
- Rolle des Systemadministrators für die digitale Personalakte (Rexx), d. h. Klärung von Problemen und Fragen mit der Anbieterfirma sowie proaktive Lösungsfindung
- Unterstützung der Personalleitung in diversen Themen, z. B. monatliche Abrechnung von EGYM Wellpass und Edenred (Azubi Prämiensystem)
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Bereich der Personaladministration und im Umgang mit gewerblichen Mitarbeitern
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen (Excel, Word)
- IT-Affinität sowie lösungsorientierte Herangehensweise bei Systemproblemen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Sehr gutes Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Unbefristete Vollzeitstelle mit einer 38-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub plus ca. 5-6 freie Brückentage pro Jahr
- Planbare, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung und Arbeitszeitkonto
- Eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zur MetallRente
- Dienstradleasing, EGYM Wellpass und attraktive Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)
- Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten