Jobbeschreibung
Als Klinikum der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus mit 503 Behandlungsplätzen, elf Kliniken und sechs Instituten einschließlich zentraler Dienste in Frankfurt gehören wir zu den wichtigsten Gesundheitseinrichtungen im Rhein-Main-Gebiet. Patienten die optimale Behandlung zu bieten – dafür machen sich unsere Beschäftigten stark. Tag für Tag.
Als Arbeitgeber wissen wir diesen hohen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unserem Krankenhaus arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung
Für die Neurologie (Neuro2/3) am Krankenhaus Nordwest suchen wir jeweils zum 01.09.2025 Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %) eine:n
Pflegebereichsleiter:in (m/w/d)
- Die ziel- und zukunftsorientierte Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams wissen wir bei Ihnen in guten Händen
- Sie sorgen für die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten – stets unter Anwendung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden
- Darüber hinaus haben Sie die Überprüfung und Optimierung der bereichsbezogenen Abläufe und Prozesse immer fest im Blick
- Mit den anderen Berufsgruppen und Bereichen arbeiten Sie kollegial und dienstleistungsorientiert zusammen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegekraft (m/w/d)
- Erfolgreich abgeschlossene Zusatzausbildung für Führungsaufgaben (Weiterbildung zur Pflegedienst-/Einrichtungsleitung) oder einschlägigen Studienabschluss
- Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung
- Ausgeprägte Fach- und Führungskompetenz
- Freude an engagierter und konstruktiver Teamarbeit
- Im Umgang mit den Patientinnen und Patienten auf der Station beweisen Sie neben
- Empathie, Professionalität und kommunikatives Geschick auch Vertrauenswürdigkeit
- Sie haben Spaß an interdisziplinärer und konstruktiver Teamarbeit
- Kontinuierliche fachliche Weiterbildung ist für Sie selbstverständlich
- Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub
- Vergünstigte Parkmöglichkeiten
- Unsere internen Fortbildungen: Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings bis hin zum gesundem Arbeiten
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern
- Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit