Jobbeschreibung
Teamgeist ist in unserem Familienunternehmen fest verankert
Als innovatives Unternehmen blickt HEINZMANN auf über 125 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Mit rund 400 Mitarbeitern weltweit entwickeln wir zukunftsweisende Technologien der Regelungs- und Antriebstechnik, die sich durch Flexibilität, Qualität und Umweltfreundlichkeit auszeichnen.
Eine unabhängige, gewachsene Struktur und der strategische Fokus auf Zukunftstechnologien schaffen langfristige Sicherheit und kontinuierliches Wachstum.
Leiter Disposition / Supply Chain Management (m/w/d)
- Sie führen den Bereich Disposition (Vertriebsinnendienst, operativer Einkauf und Fertigungssteuerung) fachlich und disziplinarisch und entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter.
- Sie sorgen für eine standardisierte Produktionsplanung und führen das Eskalationsmanagement bei Störungen innerhalb der Supply Chain.
- Sie planen die Materialbedarfe basierend auf Produktionsplänen und Kundenaufträgen und stellen so eine lückenlose Materialversorgung sicher.
- Sie minimieren Überbestände und reduzieren Fehlteile durch Definition und Anwendung stimmiger Beschaffungsparameter.
- Sie nutzen unser ERP-System (MS Navision) als zentrales Steuerungsinstrument und sind Ansprechperson für die kontinuierliche Weiterentwicklung der ERP-Prozesse in Ihrem Bereich.
- Sie gestalten Ihren Verantwortungsbereich aktiv und treiben Verbesserungen mit eigenen Ideen und Initiativen voran.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik – oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Supply-Chain-Management (Disposition/ Material-& Produktionsplanung) eines produzierenden Unternehmens
- Sie bringen Führungserfahrung mit und haben Freude daran, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Sie sind versiert im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise MS Navision.
- Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen.
- Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Gestaltungswillen runden Ihr Profil ab.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, wachsenden Unternehmen
- Sechs Wochen Jahresurlaub (30 Tage)
- Aktive Gesundheitsförderung, u. a. durch ein JobRad-Angebot (Dienstfahrrad)
- Regelmäßige Teamevents und Firmenausflüge für gemeinsame Erlebnisse
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen