Jobbeschreibung
Die Wilmersdorfer Seniorenstiftung, gegründet im Jahr 1996 vom Berliner Stadtbezirk Wilmersdorf und dem Land Berlin, ist eine etablierte Einrichtung, die Senioren in und außerhalb des Stadtbezirks umfassende Freizeit-, Wohn- und Pflegeangebote bietet. Mit zwei Seniorenheimen, vier Seniorenwohnhäusern und zwei Seniorenclubs hat sich die Stiftung auf die professionelle Unterstützung älterer Menschen spezialisiert. Durch selbstbestimmtes Wohnen, liebevolle Betreuung und Pflege schafft die Wilmersdorfer Seniorenstiftung ein Zuhause, in dem sich die Bewohner*innen und Mieter*innen geborgen fühlen und ihre Lebensqualität erhalten.
Die Wilmersdorfer Seniorenstiftung sucht derzeit eine/n Immobilienkauffrau/mann Wohnungswirtschaft (m/w/d), die/der das Team mit ihrer/seiner Fachkompetenz bereichert und einen wertvollen Beitrag zur Unterstützung älterer Menschen leisten möchte. Wenn Sie Teil eines engagierten und fürsorglichen Teams werden möchten, das sich der Verbundenheit mit dem Bezirk und den Senior*innen verschrieben hat, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
- Information und Beratung von Mietinteressenten
- Abwicklung von Vermietungsvorgängen
- Erledigung der Mieterkorrespondenz
- Mieterbezogene Administration
- Durchführung der Mietersprechstunde
- Nebenkostenabrechnungen
- Vertragsmanagement und Mahnwesen
- Kautionsmanagement
- Veranlassung von Instandhaltungsmaßnahmen und Reparaturen
- Berufsausbildung als Immobilienkauffrau/mann
- Erste Berufserfahrungen sind wünschenswert
- Erfahrung in der Mietenbuchhaltung
- Versierter Umgang mit MS-Office und gängiger Hausverwaltungssoftware
- Empathie und Freude am Umgang mit älteren Menschen
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Qualitätsbewustsein und Eigenverantwortung
- Teamfähigkeit
- Bezahlung nach Haustarif
- Arbeitsverhältnis unbefristet
- Geregelte Arbeitszeiten mit Gleizeit
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Teamevents
- Hohe Planungssicherheit
- Prämien für “Mitarbeiter werben Mitarbeiter”
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit Spielraum für eigene Ideen
- Regelmäßige Fortbildung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL - verpflichtend) & Krankenzusatzversicherung (optional)
- Sehr gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterparkplatz kostenlos