Jobbeschreibung
ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.
Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 15 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 117 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 995 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.
- Onsite Support an unseren Standorten im Hohenlohekreis
- Einrichtung, Konfiguration und Wartung von Arbeitsplatzrechnern, Laptops, Druckern sowie mobilen Scannern
- Aktive Begleitung der Digitalisierung unserer Produktionsbereiche
- Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen sowohl vor Ort als auch per Remote-Zugriff
- Annahme, Bearbeitung und Dokumentation von Change-, Incident- und Service-Request Tickets im IT-Service Management
- Unterstützung und Durchführung von IT-Projekten
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich wie Bsp. Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation
- Breites Fachwissen im Bereich Hardware, Netzwerktechnologien, Betriebssysteme und Applikationen
- Ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationstalent
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
- Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
- 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office-Optionen
- Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
- Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge
- Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter