Jobbeschreibung
Im Amt für Hochbau, Energie und Gebäudewirtschaft ist im Sachgebiet Technisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle als
Staatlich geprüfte Technikerin /
Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d)
Fachrichtung Hochbau
(Kennziffer: 2025_22)
zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Alsfeld.
Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:
• Organisation und Durchführung der Instandhaltungsmaßnahmen (DIN 31051) an kreiseigenen Liegenschaften einschließlich der Außenanlagen:
Hierzu gehören insbesondere die
o Eigenverantwortliche und selbständige Planung und Umsetzung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen durch regelmäßige Untersuchung des Gebäudebestands und dessen Analyse auf bauliche Mängel mit Schätzung der Kosten sowie deren Ausschreibung, Angebotseinholung und Vergabe der Maßnahmen mit örtlicher Bauleitung, technischem Rechnungswesen und Gewährleistungsverfolgung
o Erstellung/Aktualisierung von Wartungs- und Serviceverträgen
o Budgetplanung für alle Instandhaltungsarbeiten sowie das Aufstellen von Kostenberechnungen für die Haushaltsplanung auf Ebene der Entwurfsplanung
o Aufstellung und Aktualisierung von Nutzflächenveränderungen für das Flächen- und Kaufmännische Gebäudemanagement
Fachliches und persönliches Anforderungsprofil:
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Bautechnik (Hochbau) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Vergaberecht und in den Leistungsphasen 5- 8 der HOAI
• EDV-Kenntnisse: MS Office Produkte, AVA-Programm, möglichst CAFM
• Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Eigenverantwortliches Arbeiten im Team
• Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit, freundlicher und sichererer Umgang
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3
Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:
• Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b (3.567 € bis 5.018 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse
• Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität
• Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden
• Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements
• Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
• Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen