Jobbeschreibung
As worldwide experts in filtration, MANN+HUMMEL develops solutions for vehicles, industrial applications, clean air inside vehicles and the sustainable use of water. With team spirit and an open culture of communication, we are continuously working towards achieving our vision of ‘leadership in filtration'.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien (GTM) für neue Produkteinführungen, um einen erfolgreichen Markteintritt zu gewährleisten, z. B. Definition von Produktpositionierung, Messaging und Wertvorschlägen usw., die auf verschiedene Kundensegmente zugeschnitten sind.
- Zusammenarbeit mit F&E-, Vertriebs- und Produktmanagement-Teams, um die Marketingmaßnahmen mit den Produktplänen abzustimmen.
- Erstellung von Marketingmaterial wie Produktbroschüren, Pitch Decks, Fallstudien und anderen Materialien zur Verkaufsförderung.
- Erarbeitung überzeugender Produktgeschichten und Erzählungen, die bei den Zielgruppen Anklang finden.
- Entwicklung von Content-Strategien, einschließlich Website-Inhalten, Blogs, Landing Pages und Multimedia-Assets zur Förderung der Produktbekanntheit.
- Sicherstellung der Markenkonsistenz der Produktbotschaften in allen Marketing- und Kommunikationsmaterialien.
- Leiten der Planung und Durchführung von Produkteinführungen, einschließlich der Aktivitäten vor, während und nach der Markteinführung.
- Nutzung von CRM- und Marketing-Automatisierungstools zur Verfolgung von Leads, Customer Journeys und Konversionsraten.
- Überwachen und optimieren der Leistung des Produktmarketings und verfolgen der KPIs wie Produktakzeptanz, Engagement und Umsatzauswirkungen.
Ihr Profil:
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in den Bereichen Produktmarketing, Produkteinführung und Markteinführungsstrategie.
- Ausgeprägtes Verständnis von B2B-Marketing, digitalem Marketing und Kundenbindung.
- Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte leicht verständlich aufzubereiten und zu präsentieren.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erste Erfahrungen mit Tools wie PIM, DAM oder CRM sind von Vorteil.
Vielfalt und Integration sind Teil unserer DNA. Wir suchen nur nach den besten Talenten. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Gründen.
Wir bieten:
- Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Entscheidungsspielraum.
- Leistungsgerechte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen sowie 30 Tage Urlaub.
- Jeder Mensch hat Talent: Unser Talentmanagementprozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung.
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung zur Ergänzung Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung.
- Eine Vielzahl von Vergünstigungen in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios, etc.).