Jobbeschreibung
Du studierst in einem kaufmännischen Bereich (mindestens 4. Fachsemester), interessierst Dich für Menschen und Persönlichkeiten aller Art sowie deren individuelle Stärken?
Dann hast Du jetzt die Chance, im Personalbereich (bei uns „Mensch und Unternehmen“) eines der größten Baudienstleister Südwestdeutschlands über 100 verschiedene Berufsbilder kennenzulernen und Einblicke in die strategische Personalgewinnung und -entwicklung zu sammeln.
Werkstudent im Bereich Personal (m/w/d)
Bewerbermanagement
Vom Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen über die erste Sichtung von Bewerbungsunterlagen und der Pflege des Bewerbermanagement-Systems bis hin zur eigenverantwortlichen Planung und Organisation von Marketingmaßnahmen lernst Du alle wesentlichen Bereiche des Bewerbermanagements kennen.
Ausbildung/Entwicklung
Wie wichtig die Ausbildung für eine langfristige Personalstrategie ist, lernst Du, während Du uns bei der Azubiauswahl und -betreuung sowie bei Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und Fachschaften unterstützt.
Personaladministration
Was noch zum kleinen Einmaleins des Personalbereichs gehört, oftmals aber unter den Teppich gekehrt wird? Das lernst Du im Bereich Personaladministration als Schnittstelle zu Mitarbeitern und Bewerbern. Dein tägliches Programm: Dokumente, Abstimmungen, Terminplanung, Bescheinigungen und Co.
Kommunikation/Mitarbeiterbindung
In anderen Unternehmen oftmals eine komplett abgetrennte Abteilung, ist die Kommunikation und Information unserer Mitarbeiter Teil unserer Abteilung „Mensch & Unternehmen“. Beim Verfassen von Portalmeldungen, dem Verteilen von OBG-Teddys sowie der Ehrung von Jubilaren, Absolventen und Übernahmen, bekommst Du ein Gespür für die Bedeutung von nachhaltiger Kommunikation.
Und wie könntest Du Deine Personalerfahrung besser starten als mit einer aussagekräftigen Bewerbung?
Als Schnittstelle zwischen Mensch (z.B. Mitarbeiter, Bewerber etc.) und Unternehmen (DNA, Strategien und Werte) sorgen wir für ein möglichst ausgeglichenes Verhältnis beider Seiten.
Das heißt auch, dass ich mir als deine Ansprechpartnerin für den Bewerbungs- und Onboardingprozess die Zeit nehme, dich persönlich zu begleiten und deine Fragen zu beantworten.