Gruppenleiter (w/m/d) Finanzen und Steuern

Jobbeschreibung

Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovations­kraft, Flexibilität und Zuverlässig­keit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienen­fahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Stand­orten arbeiten rund 14.000 Mit­arbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Stand­orten sowie an über 80 Service­stand­orten in Europa, Nord­amerika und Nordafrika.
Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der inter­national agierenden Stadler Rail Group, die als System­anbieter kunden­spezi­fische Lösungen im Schienen­fahr­zeug­bereich anbietet.

Um gemeinsam die Zukunft der Mobili­tät zu gestalten, suchen wir zur Ver­stär­kung unseres Teams am Stand­ort Berlin einen

Gruppenleiter (w/m/d) Finanzen und Steuern

• Verant­wortung für die steuerliche und bilanzielle Bewertung geschäfts­relevanter Fälle (national und inter­national) für die Division Deutschland
• Zuständigkeit für die steuerlichen Erklärungen und Abschlüsse sowie für Transfer-Prices-Regelungen (TP) für die deutschen Gesell­schaften
• Fachliche und diszipli­narische Führung sowie konti­nuierliche Weiter­entwicklung der ca. zwei Mitarbeitenden
• Steuerung und Optimierung von SAP-gestützten Finanz­prozessen, einschließlich des Rechnungs­wesens und der Konzern­konsoli­dierung
• Ansprechperson bei Wirt­schafts- und Steuer­prüfungen sowie für in- und externe Stake­holder

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissen­schaften oder eine vergleich­bare Qualifi­kation mit Schwer­punkt Rechnungs­wesen / Steuern
• Mehrjährige Berufs- und besten­falls Führungs­erfahrung im Steuer- und Finanz­bereich, idealer­weise in einem inter­nationalen Konzern­umfeld
• Expertise im deutschen Steuer­recht und HGB
• Sicherer Umgang mit komplexen steuer­lichen, finanziellen und konzern­rechtlichen Heraus­forderungen sowie regu­latorischen Änderungen
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift sowiecfort­geschrittene Englisch­kennt­nisse
• Know-how in SAP von Vor­teil
• Ausge­prägte Kommunikations­fähig­keit

• Umfang­reiches in- und externes Schulungs­programm sowie Mitarbeiter­entwicklung im Rahmen von Karriere­pfaden
• Mitarbeiter­aktionen für ausgewählte Events und Freizeit­angebote
• Flexible Arbeits­zeiten
• Leistungs­gerechte und tarif­gebundene Verg­ütung und Sozial­leistungen
• Möglichkeit zur Teil­nahme an gemein­samen sport­lichen Akti­vitäten
• Betriebliches Gesundheits­management
• BVG-Firmenticket (Öffent­licher Nah­verkehr Berlin-Branden­burg)

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