Jobbeschreibung
Das 1921 gegründete Unternehmen OLDENDORFF CARRIERS verbindet seine Geschichte als deutscher Reeder mit dem Netzwerk eines der weltweit führenden Drybulk-Operators. Wir kontrollieren derzeit rund 700 gecharterte und eigene Schiffe mit 40 Mio. tdw und befördern jährlich rund 380 Mio. Tonnen Rohstoffe und Halbfertigprodukte über die Weltmeere. Unsere Kunden können 100 % Leistung erwarten.
Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das großen Wert auf das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter legt. Unser HR-Team spielt eine zentrale Rolle dabei. Wir möchten unsere Mitarbeiter in beruflichen aber auch privaten Belangen unterstützen. Wir glauben fest daran, dass zufriedene und motivierte Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind.
Unsere Abteilungen bestehen aus Mitarbeitern unterschiedlicher Kulturen. Diese Diversität bereichert unsere Arbeitsumgebung und fördert ein inklusives Miteinander.
Als Teil unseres Teams hast du die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an spannenden Themen mitzuwirken. Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und fördern die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. In der Position des HR Manager – Employee Care & Support (m/f/d) hast du die Chance, dich aktiv einzubringen und für deine Kollegen da zu sein, um gemeinsam eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
- Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter am Standort Hamburg in allen Personalangelegenheiten und sorgst dafür, dass sie sich jederzeit emphatisch und professionell beraten fühlen
- Du giltst als Vertrauensperson für unsere Mitarbeiter und befasst dich diskret und einfühlsam mit ihren Anliegen
- Du begleitest und berätst unsere in- und ausländischen Mitarbeiter in den verschiedenen Phasen des On- und Offboarding-Prozesses. Dazu gehören unter anderem Unterstützung bei der Wohnungssuche, beim Umzug, beim Schulwechsel, bei Behördengängen, bei Versicherungsfragen, bei schwierigen Arztbesuchen sowie bei Visa- und Arbeitserlaubnisverfahren
- Du übernimmst die fortlaufende Betreuung unserer Mitarbeiter während ihrer gesamten Beschäftigungsdauer am Standort Hamburg und stehst ihnen bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen zur Seite
- Die Mitarbeit an HR-Projekten und die Übernahme von administrativen Tätigkeiten sind ebenfalls Bestandteile deiner Aufgabe, um die Effizienz und Qualität unserer HR-Prozesse zu gewährleisten
- Du arbeitest bei standortübergreifenden Personalthemen eng mit dem Team in Lübeck zusammen und trägst so zur Harmonisierung und Optimierung unserer HR-Strategien bei
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Wirtschaftspsychologie, Sozialpädagogik oder BWL
- Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Bereich Personal oder in einem vergleichbaren Umfeld. Mehrjährige Praxis ist unerlässlich und idealerweise bringst du Auslandserfahrung mit
- Du beschreibst dich als offene, selbstbewusste, authentische und serviceorientierte Persönlichkeit mit „Hands-on“-Mentalität
- Deine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität zeigt sich darin, dass du stets bereit bist, unsere Mitarbeiter auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu unterstützen und ihnen bei ihren Anliegen zur Seite zu stehen
- Eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten und Kulturen zeichnet dich aus
- Du verstehst dich als Vertrauensperson und HR Service Dienstleister, der die Anliegen unserer Mitarbeiter versteht, frühzeitig Probleme und Sorgen erkennt und bei der Lösung aktiv unterstützt
- Du hast die Bereitschaft bei Bedarf das Team am Standort Lübeck zu unterstützen; die Position erfordert sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
- MS Office Kenntnisse werden vorausgesetzt
- Eine familiäre, diverse und offene Unternehmenskultur
- Ein internationales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kurze Entscheidungswege setzt sowie Freiraum für die Verwirklichung eigener Ideen lässt
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie ein garantiertes 13. Gehalt und Urlaubsgeld
- Benefits wie z. B. eine kostenlose Mittagsverpflegung, einen Fitnessstudiozuschuss, ein Job Ticket (ohne Eigenanteil) und vieles mehr