Jobbeschreibung
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.
Das Aufgabengebiet „Vielfalt & Chancengleichheit“ umfasst bei ROSSMANN sowohl Diversity Maßnahmen als auch Antidiskriminierungsarbeit. Als langfristig gedachter Prozess wird das Thema im Team Organisationsentwicklung verantwortet. Für den Arbeitsschwerpunkt Diversity Projekte in der Logistik suchen wir Verstärkung.
Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst befristet bis Juli 2027 in Vollzeit zu besetzen.
- Mit Ihrer Leidenschaft und Expertise für das Thema Diversity können Sie viel mit uns bewegen: Sie begleiten ROSSMANN dabei, Vielfalt & Chancengleichheit in der Logistik, im Vertrieb und in der Zentrale zu leben. Ihr Schwerpunkt liegt dabei im Projekmanagement mit Fokus auf der präventiven Diversity Arbeit
- Sie schätzen es, selbständig Projekte zu initiieren und zu leiten sowie die Koordination bestehender Themen und Aktivitäten zu übernehmen
- Sie haben den Überblick von Anfang bis Ende und fürs Detail: Konzepte zu erstellen und vor entsprechenden Gremien und Entscheidern zu präsentieren ist ebenso Teil Ihrer Aufgabe wie die Umsetzung und die Evaluation der Ergebnisse
- Networker! Die Schnittstellenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen ist Ihnen vertraut. Sie stehen in enger Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation, dem Marketing sowie dem Employer Branding
- Mit Ihrem realitätsnahen Blick für verschiedene Arbeitswelten sehen Sie Themen und initiieren diese. Dabei haben Sie ein Händchen dafür, Ansprechpartner wertungsfrei an dem Punkt abzuholen, an dem sie stehen. Sie denken und kommunizieren zielgruppenorientiert und sind kompromissfähig
- Werden Sie Teil einer Kultur, in der Freude am gemeinsamen Erfolg gelebt wird: Mit einer positiven Grundeinstellung denken und handeln wir lösungsorientiert und pragmatisch – immer mit einem geduldigen Blick für das Machbare
- Sie bringen Leidenschaft sowie Expertise für das Thema Vielfalt & Chancengleichheit im Arbeitsleben mit – idealerweise im Logistikumfeld
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie in der Kommunikationsarbeit
- Sie bringen Erfahrung in komplexen Strukturen mit und haben ein Feeling für unterschiedliche Organisationskulturen und Hierarchien
- Begeistern und Sensibilisieren: Sie schätzen den persönlichen Kontakt, gehen gern auf unterschiedliche Bereiche zu, überzeugen mit Ihrer nahbaren und toleranten Einstellung und haben Freude daran, sich intern und extern zu vernetzen
- Es liegt Ihnen, vor Menschen zu sprechen und Sie bringen idealerweise methodische Kenntnisse für die Moderation von Workshops und Trainings mit
- Sich selbst beschreiben Sie als offen, aufgeschlossen, flexibel und selbstständig mit der Fähigkeit zum Perspektivwechsel.
- Sie sind bereit zu Dienstreisen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons