Jobbeschreibung
Wir suchen für das Amt Soziales und Teilhabe:
Sachbearbeiter (m/w/d), Sozialhilfe und Grundsicherung
Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden.
- Anträge auf Hilfe zum Lebensunterhalt und Grundsicherung nach dem SGB XII bearbeiten, einschließlich Anspruchsvoraussetzungen und Einkommensverhältnisse prüfen, Angemessenheit von Kosten beurteilen sowie über die Leistungsbewilligung oder -ablehnung entscheiden
- Voraussetzungen zur Gewährung von einmaligen und ergänzenden Hilfen (bspw. Wohnerstausstattung) prüfen
- Sozialhilfeleistungen als Darlehen, Kostenersatzforderungen und Überleitungen gewähren
- zu Unrecht bezogene Leistungen nach Anhörungsverfahren zurückfordern
- hilfesuchende Personen schriftlich und telefonisch zu den Sozialleistungen beraten
- Stellungnahmen für Widerspruchs- und Klageverfahren fertigen
Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über
- eine abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
- ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Public Administration) / Verwaltungsbetriebswirtschaft (Public Management) einhergehend mit der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, oder
- ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften (mindestens Erste Juristische Staatsprüfung), Sozialversicherungsrecht oder Sozialrecht
verfügen.
Die Beratungstätigkeit erfordert gute Gesprächsführungskompetenzen. Zudem sollten Sie fundierte Kenntnisse des Sozialhilferechts und des Sozialleistungsrechts mitbringen. Sie sollten zusätzlich bereit sein, an regelmäßigen Fortbildungen zum Sozialrecht teilzunehmen.
Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenz-rahmen für Sprachen).
- drei unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit, die teilzeitgeeignet sind
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA
- weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung
- bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 9 / A 10 NBesG)
- flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)
- eine moderne Arbeitsumgebung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)
Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.
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