Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung in Personalunion (m/w/d)

Jobbeschreibung

Bei uns arbeitest du mit und für Menschen und gewinnst dabei in jeder Position. Dafür bietet die Stiftung Liebenau als Sozial­unter­nehmen inte­res­sante Einsatz- und Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten mit Berufen in Pflege, Teil­habe, Bildung, Gesundheit, Service, Technik und Ver­wal­tung. Bis zu 30.000 Menschen nehmen jähr­lich unsere Leis­tungen in Anspruch oder enga­gieren sich mit uns im Sozial­raum.

Next Level?
Führungsposition mit Sinn.

Du willst voran­gehen. Und setzt dabei auf Schulter­schluss statt Ellbogen­ein­satz. So ermög­lichst du mit deinem Team ein lebens­wertes Alter für Seniorinnen und Senioren – in familiären und komfortablen Ein­richtungen. Werde Teil unseres Teams.

Wir suchen für unser Gemeindepflegehaus in Dußlingen ab sofort und unbe­fristet eine

Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung in Personalunion (m/w/d)


  • Steuerung der Ein­richtung unter Berück­sichtigung fach­licher, gesetz­licher und qualitativer Aspekte
  • Umsetzung und Über­prüfung der Qualitätssicherung mit Orientierung am Heim­gesetz und Pflege­qualitäts­sicherungs­gesetz sowie dem träger­internen Qualitäts­management
  • Wirtschaftliche und personelle Gesamt­ver­ant­wortung für die Ein­richtung
  • Gestaltung mit­arbeiter­orientierter Personal­ein­satz­planung und -führung
  • Enge Zusammen­arbeit mit den Kollegen aus der Region und unserer zentralen Abteilung
  • Repräsentation der Ein­richtung und unseres Trägers bei regionalen Veran­staltungen

  • Abgeschlossene pflegerische Aus­bildung als Pflege­fach­kraft, Gesundheits- und Kranken­pfleger oder Alten­pfleger (m/w/d)
  • Abgeschlossene Aus­bildung zur Führung und Leitung einer stationären Pflege­ein­richtung
  • Heimleiter­qualifikation nach der Landes­heim­personal­ver­ordnung Baden-Württemberg oder ver­gleich­bares Studium (z. B. Sozial­wirt­schaft, Pflege­management o. ä.)
  • Idealerweise Leitungs­er­fahrung in einer Pflege­ein­richtung
  • Führungs- und Sozial­kompetenz sowie über­durch­schnitt­liches Engagement

  • Attraktiver Tarif­vertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozial­leistungen (z. B. Alters­vor­sorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, groß­zügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonder­urlaubs­tage, Jahres­sonder­zahlung bzw. Weihnachts­geld
  • Vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau
  • Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungs­konzept und MeinLiebenau-App für Mit­arbeitende
  • Betriebliches Gesundheits­management lokal vor Ort und digital (z. B. Online-Yoga)
  • JobRad, Vergünsti­gungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Team­events (z. B. Sommerfest)
  • Enge Begleitung in der Ein­arbeitungs­phase durch die Regional­leitung
  • Schöne Einrichtung mit 40 Dauerpflege- und zwei Kurz­zeit­pflege­plätzen in zentraler Lage, moderne und digitale Pflege­prozesse
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