Jobbeschreibung
Stanley Black & Decker ist mit über 54.000 Mitarbeitern der weltweit führende Anbieter für Werkzeuge und Zubehör sowie Befestigungslösungen mit nachhaltigem profitablem Wachstum.
Unser Segment Stanley Engineered Fastening ist Weltmarktführer für Konzeptlösungen für Befestigungen und Fügetechnik. In unserer Tochtergesellschaft Tucker GmbH in Gießen/Linden entwickeln, fertigen und vertreiben wir mit ca. 1.200 hochqualifizierten Mitarbeitern/-innen Konzeptlösungen für Befestigungen und Fügetechnik für unsere globalen Kunden in der Automobilindustrie. Innovation und Kreativität stehen bei uns für gelebte Unternehmenskultur.
Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt und möchten in einem dynamischen Umfeld arbeiten? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
(Junior) HR-Generalisten (m/w/d) für den Bereich Commercial
für unsere Standorte in Gießen und Linden
- Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Sie übernehmen die komplette Bearbeitung aller personalrechtlichen Aufgaben – von der Vertrags- bis zur Zeugniserstellung, immer im Einklang mit gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Bestimmungen.
- Sie erstellen aussagekräftige Personalreports, Berichte und Kennzahlen, die uns weiterbringen.
- Sie bringen Ihre Ideen in spannende HR-Projekte ein und gestalten die Zukunft mit.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen und sorgen für eine reibungslose Kommunikation.
- Sie steuern den jährlichen Leistungsbeurteilungsprozess und tragen zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden bei.
- Sie koordinieren und betreuen unsere Auszubildenden und unterstützen sie auf ihrem Weg.
- Ein Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise 2-3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise in einem produzierenden Industrieunternehmen.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
- Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und rhetorisches Geschick.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Teamarbeit.
- Hervorragende MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und echte Veränderungen bewirken können. Bei uns steht die persönliche und berufliche Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeitenden im Vordergrund. Darum unterstützen wir alle dabei, die individuelle Karriere auf das nächste Level zu heben.
Weitere Benefits:
- Ein attraktives Vergütungspaket nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Betriebsrente
- Fahrradleasing über Business Bike
- Eine firmeneigene Kantine sowie andere Sozialleistungen
Wir bei Stanley Engineered Fastening stehen für gelebte Vielfalt und schätzen daher alle Bewerbungen, unabhängig der Nationalität, der ethnischen und/oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.
Mehr