Jobbeschreibung
Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1.400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams.
Das erwartet dich
In dieser Rolle arbeitest du strategisch mit Führungskräften zusammen und fungierst du als vertrauenswürdiger Berater, um Top-Talente zu identifizieren und anzuziehen. Gleichzeitig förderst du ein faires, innovatives und integratives Umfeld, das unsere Kultur, unsere Werte und unser nachhaltiges Wachstum unterstützt. Du wirst auch dafür verantwortlich sein, transformative Talentakquisitions- und Employer-Branding-Praktiken voranzutreiben und dabei einen menschenzentrierten Ansatz zu verfolgen, der außergewöhnliche Bewerbererfahrungen inspiriert und es den A-Playern ermöglicht, ein florierendes und zukunftsfähiges Unternehmen aufzubauen.
- Betreuung diverser Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift von Young Talents bis zu Teamleiter Positionen
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Eigenständiges Führen von Telefoninterviews, virtuellen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Recruitingseitige Übernahme des Trainee Programms im Bereich Sales und Finance, sowie Durchführung der Assessment Center
- Ansprechpartner für Young Talents: Werkstudent:innen, Praktikant:innen und studentische Aushilfen
- Gezielter Einsatz von Active Sourcing Methoden
- Planung und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen und Messen
- Mitwirkung beim systematischen Aufbau des Hochschulmarketings
- Übernahme des Globalen Recruiting Dashboards, u.a. Auswertung aller definierter HR KPI's (Excel) und enge Zusammenarbeit mit den gruppenweiten HR Business Partnern
- Mitarbeit an internationalen HR Projekten
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Spezialist)
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting sowie internationale Recruiting-Erfahrung (mindestens EMEA-Erfahrung)
- Aktive Rolle bei der Erstellung und Bereitstellung von Rekrutierungsdaten und KPIs für Unternehmen und Management
- Unterstützung des HR Systems Teams bei der Pflege und Verbesserung unseres Applicant Tracking Systems (Success Factors)
- Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf der Karrierewebsite der Global Community und anderen Websites.
- Du hast Erfahrung in der Recherche und Direktansprache (LinkedIn, Stepstone, Indeed)
- Fähigkeit, auf Kandidaten zuzugehen, sie für CHG-MERIDIAN zu begeistern und sie erfolgreich durch den Bewerbungsprozess zu führen
- Eigeninitiative, ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, datengetriebene, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit für neue Themen
- Spaß am Umgang mit Menschen und ein ausgeprägtes globales Denken sowie Freude an internationaler Arbeit
- Verhandlungssicheres Deutsch, fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Geringe Reisebereitschaft (10%)
Rahmenbedingungen:unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
Der Start bei uns:ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche
Wohlfühlen:kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen, Ruheraum, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen
Entwicklung:Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)
Extras:Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern