Jobbeschreibung
Der Kölner Verein für Rehabilitation e. V. setzt sich seit 50 Jahren mit inzwischen 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für eine personenzentrierte, gemeindepsychiatrische Versorgung ein. Wir gestalten inklusives Leben im Sozialraum mit und setzen fachliche Impulse. Wir führen den Dialog mit Betroffenen, Angehörigen und Kooperationspartnern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine anspruchsvolle Führungsaufgabe eine
Bereichsleitung (m/w/d)
(in Vollzeit, unbefristet)
Die Bereichsleitung wird für den Sozialraum Köln-Ehrenfeld zuständig sein. Zu diesem Bereich gehören das Machabäerhaus - eine besondere Wohnform für junge Menschen, das Sozialpsychiatrische Zentrum mit einer Kontakt- und Beratungsstelle und einer Tagesstätte, das Ambulant Betreute Wohnen und der Sozialpsychiatrische Dienst der Stadt Köln. Wir nutzen die neuen Möglichkeiten des Bundesteilhabegesetzes, um die gesellschaftliche Teilhabe im „Veedel“ auszubauen. Ihre Chance ist es, zukunftsweisende Gemeindepsychiatrie mit zu gestalten, gemeinsam mit dem Leitungsteam und hochkompetenten, engagierten Mitarbeitenden.
- Personelle und fachliche Leitung des Bereichs mit seinen differenzierten Angeboten zum Wohnen, zur Beschäftigung und zur Lebensbewältigung für psychisch erkrankte Menschen;
- Personalführung und -entwicklung;
- Sicherung der Wirtschaftlichkeit einschließlich Budgetverantwortung und Controlling;
- Strategische Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Angebote;
- Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführenden Vorstand und dem Leitungsteam;
- Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Aufsichtsbehörden und gemeindepsychiatrischen Gremien;
- Interne und externe Kommunikation.
- Breite Erfahrung in Leitungsaufgaben und hohe fachliche Kompetenz, idealerweise in der Gemeindepsychiatrie;
- Langjährige, umfassende Erfahrung in kooperativer, integrativer Personalführung;
- Kenntnisse rechtlicher Grundlagen sozialpsychiatrischer Behandlung und Begleitung;
- Begeisterung für systemische, netzwerkorientierte Arbeitsweisen;
- Hohe kommunikative und planerische Kompetenz;
- Hohe Eigenverantwortlichkeit;
- Von Respekt und Neugier gegenüber Klientinnen/Klienten und Mitarbeitenden geprägte Haltung.
- Arbeiten mit fachkompetenten, hochmotivierten Mitarbeitenden und im Leitungskollegium;
- Gestaltungsmöglichkeiten in einer innovationsoffenen Organisation;
- spannende Herausforderungen an Ihre berufliche und persönliche Kompetenz;
- Vergütung nach TVöD, Betriebliche Zusatzversorgung;
- Möglichkeit zur Supervision und Förderung von Fortbildungen.