Jobbeschreibung
Seit 1984 entwickelt, produziert und vertreibt Hänsch weltweit optische und akustische Warnsysteme und hat sich als Marktführer etabliert. Als Entwicklungspartner und Systemlieferant im Bereich Automotive entwickeln wir maßgeschneiderte, innovative Lösungen.
- Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses
- Entwicklung optimaler Recruitingstrategien im Hinblick auf die Auswahl passender Recruitingkanäle und -maßnahmen
- Vorbereitung und Begleitung von Employer BrandingMaßnahmen
- Organisation von Durchführung von Karrieremessen
- Ganzheitliche Betreuung des Themas Ausbildung und Studium
- Mitarbeit bei themenübergreifenden Projekten im Bereich Personal
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare(r) Abschluss/Ausbildung
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Personal
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Sozialkompetenz
- Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Professionelles und vertrauenswürdiges Auftreten
Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung mit einer spannenden Kombination aus technischen und kaufmännischen Aufgaben. Das Team zeichnet sich durch einen gelebten und wertschätzenden Teamgeist aus, der durch tolle Teamevents und Mitarbeiterleistungen abgerundet wird.
Wir bieten eine Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen sowie ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld. Attraktive Mitarbeiterleistungen und eine sichere Tätigkeit runden unser Angebot ab.
Unsere Benefits
- 30 Urlaubstage
- 38 Stunden-Woche (Gleitzeit)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unterstützung der Altersvorsorge
- Bike-Leasing
- Firmenfitness über Egym Wellpass
- Frisches Obst, Kaffee & Wasser
- Firmenevents
- Moderne Arbeitsmittel
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebseigene Kita "Die kleinen Warnleuchten"