Jobbeschreibung
Die Alloheim-Unternehmensgruppe ist der führende Betreiber von rund 260 Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 22.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie.
- Sie verantworten die fortlaufende Optimierung unserer HR Prozesse und Systeme: OptiVu (Personalprozesse), Geocon (Personaleinsatzplanung) und Loga HR (Personalabrechnung) – immer in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen.
- Sie gestalten, definieren und dokumentieren unsere Personalprozesse, leiten zur Umsetzung notwendige Anforderungen ab und koordinieren unsere externen Dienstleister bei der Umsetzung.
- Sie erarbeiten Mitarbeiterschulungen und führen diese selbstständig in regelmäßigen Intervallen durch.
- Sie unterstützen als Second-Level-Support unsere Abteilung HR Services bei der Beantwortung von komplexen Fragen seitens unserer Einrichtungen.
- Zudem unterstützen Sie bei Projekten und in der Integration von weiteren Einrichtungen
- Abgeschlossene Ausbildung, Studium im IT-Bereich, Wirtschaftsinformatik oder als Quereinsteiger mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung.
- Begeisterungsfähigkeit und die Fähigkeit selbstständig und proaktiv zu arbeiten.
- Die Fähigkeit komplexe Prozesszusammenhänge zu analysieren, zu optimieren sowie diese einfach und spielerisch zu vermitteln.
- Erfahrungen im IT-Management, IT-Support oder IT Anforderungsmanagement sowie Erfahrungen im Management von Projekten.
- Erste Erfahrungen mit mindestens einem der eingesetzten Systeme OptiVU, Geocon oder Loga HR
- Gute allgemeine EDV-Kenntnisse, insbesondere mit den gängigen Office-Produkten, runden Ihr Profil ab.
- Ein freundliches, hilfsbereites und aufgeschlossenes Team
- Leistungsgerechte Vergütung, sowie die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Viel Gestaltungsspielraum in einer neu gegründeten Abteilung, flache Hierarchien und einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
- 30 Tage Urlaub
- Homeoffice
- Corporate Benefits
- Dienstrad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- U.v.m.