Jobbeschreibung
EUROGATE ist Europas führende, reedereiunabhängige Containerterminal-Betreiber-Gruppe. Das Netzwerk betreibt gemeinsam mit Contship Italia 12 Containerterminals von der Nordsee bis zum Mittelmeer. Das Kerngeschäft wird ergänzt durch intermodale und cargomodale Dienstleistungen. Gegründet wurde EUROGATE 1999 durch die Zusammenführung der Containeraktivitäten der BLG Logistics Group, Bremen, mit dem operativen Geschäft von EUROKAI, Hamburg.
Für die EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG suchen wir für den Bereich Automatisierung in Bremen, Bremerhaven, Hamburg oder Wilhelmshaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n erfahrene:n Project Manager – Automation Rollout & Deployment.
Zielsetzung der Position
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Automatisierungsprojekten
- Sicherstellung eines reibungslosen Rollouts von Automatisierungslösungen in den Terminals
- Koordination aller Projektbeteiligten und enge Zusammenarbeit mit IT, Equipment- und Automatisierungsteams
- Entwicklung und Implementierung von standardisierten Prozessen für Automatisierungsprojekte
- Überwachung von Zeitplänen, Budgets und Ressourcen zur erfolgreichen Projektdurchführung
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Compliance- und Umweltstandards
- Kontinuierliche Optimierung der Automatisierungsprojekte durch Monitoring und Performance-Analysen
Hauptaufgaben:
Projektsteuerung & Implementierung
- Verantwortung für die Planung, Durchführung und Steuerung von Automatisierungsprojekten im Terminalbetrieb
- Entwicklung von Rollout-Strategien für neue Automatisierungslösungen in enger Abstimmung mit IT, Equipment-Spezialist:innen und Terminalverantwortlichen
- Sicherstellung einer effizienten Projektabwicklung durch agile und klassische Projektmanagement-Methoden (z. B. PMI, PRINCE2, Scrum)
- Koordination von Pilotprojekten zur Evaluierung neuer Technologien
- Schnittstelle zwischen internen Stakeholdern (Operations, IT, Technik) und externen Partnern (Hersteller, Systemlieferanten)
Projektüberwachung & Erfolgskontrolle
- Monitoring des Projektfortschritts anhand definierter KPIs (z. B. Effizienzsteigerung, Reduktion von Betriebskosten, Performance-Steigerung)
- Entwicklung von Risikomanagementstrategien zur frühzeitigen Identifikation und Behebung von Herausforderungen
- Durchführung regelmäßiger Statusmeetings und Reportings an den Head of Automation und die Geschäftsleitung
Rollout & Change Management
- Erstellung von Trainings- und Schulungskonzepten für operative Teams zur Einführung neuer Technologien
- Entwicklung von Change-Management-Strategien, um eine reibungslose Integration von Automatisierungslösungen in bestehende Prozesse zu gewährleisten
- Organisation und Leitung von Workshops mit internen und externen Stakeholdern
Technologie & Prozessintegration
- Zusammenarbeit mit dem IT-Team zur Integration von Automatisierungssystemen in bestehende digitale Infrastrukturen
- Enge Abstimmung mit dem Equipment-Spezialisten zur technischen Umsetzung und Optimierung automatisierter Maschinen und Fahrzeuge
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Compliance-Richtlinien (z. B. ISPS, ISO 27001, IEC 62443)
- Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Automatisierungstechnik, IT oder Logistik
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Automatisierungs-, IT- oder Infrastrukturprojekten, idealerweise im Logistik- oder Terminalumfeld
- Fundierte Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden (PMI, PRINCE2, Scrum, Kanban)
- Erfahrung mit Rollout-Prozessen und Change Management in technisch komplexen Umfeldern
- Technisches Verständnis im Bereich Automatisierung, IT-Architekturen, IoT und digitale Prozessoptimierung
- Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise im Hinblick auf Prozessanalyse und Effizienzsteigerung
- Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
… ein Arbeitsumfeld, das auf dem Fundament traditioneller Wurzeln und Werte basiert, sich kontinuierlich den Herausforderungen der Zukunft stellt und weiterentwickelt. Das beinhaltet natürlich:
- Attraktive tarifliche Entgelt- und Rahmenbedingungen
- Ein zeitgemäßes Modell der betrieblich unterstützten Altersvorsorge
- Eine Vielzahl standortabhängiger Bezuschussungen wie z. B. zur Kinderbetreuung, zur Nutzung von ÖPNV-Angeboten oder zur Kantinenverpflegung
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, beispielsweise Firmenfitness oder eine betrieblich geförderte Sozialberatung
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und gut aufgestellten Konzern