Jobbeschreibung
Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer paneuropäischen Geschäftsbank. Unser Ziel ist es, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir unseren Unternehmenskunden und Privatkund:innen weltweit die besten Lösungen bieten und ihr Potenzial sowie das unserer Mitarbeiter:innen zur Entfaltung bringen. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen - Nachhaltigkeit & soziale Gerechtigkeit - sind Grundlage für unser Handeln. Sie leiten uns dabei an, unsere Stakeholder zu begleiten und zu befähigen. Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie, unseren Produkten sowie durch Social Impact Banking leisten wir unseren Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft. Unser Erfolg beruht auf der Vielfalt und Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Deshalb respektieren und fördern wir Chancengleichheit in allen Dimensionen von Diversity, Equity und Inclusion: vom Alter über Geschlecht und Nationalität bis hin zu Religion. Dabei denken wir nicht in Hierarchien, sondern schaffen ein Umfeld, in dem jede Meinung geschätzt wird. Auch aus diesem Grund wurden wir zum wiederholten Mal als europäischer Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Du Teil von uns - Sei du selbst und wachse mit uns.Das „UniCredit Graduate Program“ ist Dein Start in eine spannende und abwechslungsreiche Karriere in einem der führenden Finanzinstitute Europas.
In Deinem 12-monatigen rotationsbasierten Traineeprogramm lernst Du das Unternehmen ganzheitlich kennen. Du arbeitest in einem zukunftsorientierten und internationalen Umfeld, in dem Du lernen, Dich entfalten und gleichzeitig mit Deinen Ideen etwas bewirken kannst - getreu unserem gemeinsamen Ziel "Empowering Communities to Progress".
Im Team "Performance & Reward" unterstützen wir unsere Mitarbeitenden zu allen Fragen rund um Vergütung, Benefits und Perfomance Management. Mit einem fairen Vergütungsmodell sowie zahlreichen Benefits sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeitenden die Leistungen eines attraktiven Arbeitgebers erhalten. Darüber hinaus schaffen wir mit dem Performance Management als konzernweitem Bewertungs- und Entwicklungsinstrument einen kontinuierlichen Dialog zwischen Führungskraft und Team, in dem unseren Mitarbeitenden transparent und konkret die Geschäftsstrategie der Bank erleben.
Anstellungsart: Full-time
In Deinem Traineeprogramm wirst Du in einem sympathischen und eingespielten Team sehr schnell an eigenständigen und anspruchsvollen Themen rund um Compensation, Benefits und Performance Management arbeiten. Konkret erwarten Dich:
- Das komplette Spektrum zeitgemäßer Vergütung: vom Grundgehalt über Bonus, bis hin zu Benefits und zum Mitarbeiter-Aktienprogramm
- Die jährliche Gehalts- und Bonusrunde
- Mitarbeiterbeurteilungen zur Weiterentwicklung und Zielsetzung sowie –bewertung zur Bonifizierung
- Erstellung von Analysen und Vorbereitung von Präsentationen sowie Kommunikation für Führungskräfte und andere HR-Bereiche
- Erstellung von individuellen Gehaltsbenchmark Analysen
- Laufende Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und HR Strategic People Partnern
- Projekte mit hoher Relevanz, z.B. zum Gender Pay Gap
Nach Deinem Start in Deiner Homebase arbeitest Du im Team und individuell mit den P&C-Kolleg:innen zusammen und lernst durch Rotationen die Tätigkeiten unserer P&C Strategic People Partner sowie unserer P&C-Kolleg:innnen in der Holding in Mailand kennen. Unser Geschäft zu verstehen ist essenziell, daher wirst Du auch eine Station in einer Filiale absolvieren.
Unser Handeln ist bestimmt durch den permanenten organisatorischen und kulturellen Wandel in unserer Bank. Du treibst und gestaltest diese spannende und herausfordernde Transformation aus People & Culture heraus aktiv mit und nutzt dabei Dein Netzwerk innerhalb Deines Bereichs, zum Business und zu den anderen Trainees, das Du Dir bei uns sehr schnell aufbauen kannst. Im Traineeprogramm lernst Du alles, was Du für die Arbeit als P&C Specialist Performance & Reward brauchst, um direkt nach erfolgreichem Abschluss deine Schwerpunktthemen eigenverantwortlich zu betreuen.
Du passt perfekt zu uns und unserer Kultur, wenn Du Dich mit den Werten Integrity, Ownership und Caring identifizierst und zugleich über ein agiles Mindset, Neugierde und proaktives unternehmerisches Denken verfügst.
Darüber hinaus bringst du Folgendes mit:
- Du befindest Dich in den letzten Zügen Deines Bachelor- oder Masterstudiums in Wirtschaftswissenschaften, Human Resources oder einem vergleichbaren Studiengang, bzw. hast Dein Studium innerhalb der letzten 2 Jahre absolviert
- Du bringst eine Passion für P&C und erste Praxiserfahrung idealerweise im P&C Compensation, Benefits, Performance Management mit
- Deine Neugier zeichnet Dich aus, Du begegnest jeder Herausforderung engagiert und möchtest Verantwortung übernehmen
- Mit Deinem selbstbewussten Auftreten, der Fähigkeit andere zu begeistern und Empathie in der Kommunikation überzeugst Du
- Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Kundenorientierung und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf
- Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse hast Du bereits in internationalem Umfeld angewandt
#JoinOurTeam – Unsere Mitarbeiter:innen sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg und damit unser höchstes Gut. Weil wir uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst sind, wurden wir erneut als Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Du Teil unseres Teams.
#LiveOurCulture – Wir erledigen unsere Arbeit nicht einfach, sondern erleben und gestalten sie gemeinsam. Als echtes Team kommunizieren wir auf Augenhöhe #GernPerDu, schätzen jede Meinung und sind davon überzeugt, dass Erfolg auf People Empowerment beruht.
#EmpowerCommunitiesToProgress – Wir haben uns nachhaltigen und sozialen Werten verpflichtet: Social Impact Banking und Sustainable Finance sind Teil unserer DNA. Denn für uns bedeutet Wertschöpfung mehr, als nur finanzielle Werte zu schaffen. Beantrage Sonderurlaub und engagiere auch Du Dich in einem unserer Projekte wie dem Employee-Volunteering-Programm „Ehrensache!“ oder „Wir für die Region“.
#EnjoyTheBest – Nutze als Mitarbeiter:in das beste Premiumkonto Deutschlands kostenfrei.
#DontStopMoving – Nutze die Flexibilität von Wellhub: Deutschlandweit stehen Dir damit über 2.900 Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen zur Verfügung, und sogar im Ausland hast Du Zugang zu den 53.000 Partnereinrichtungen weltweit. Weil Bewegung für uns nicht nur Gesundheit, sondern auch Nachhaltigkeit bedeutet, bieten wir Dir außerdem die Möglichkeit, vergünstigt ein JobRad zu leasen sowie das Deutschlandticket für nur 25€ statt 58€ monatlich zu erhalten. Damit unterstützen wir Dich bei einem aktiven Lifestyle und fördern umweltfreundliche, kostengünstige Mobilität.
#EnjoyCulture – Kunst und Kultur sind Ausdruck des menschlichen Daseins. Mit der Ausstellungsplattform in den HVB KunstCUBEs fördern wir aufstrebende Nachwuchskünstler:innen und setzen uns mit dem UniCredit Septemberfest und der Hypo-Kulturstiftung dafür ein, dass Gefühle, Meinungen und Kritik weiterhin einen Platz in der Gesellschaft finden. Nutze unsere Vergünstigungen für zahlreiche Programme in München, Mailand und Verona.
#BeAppreciated – Du bist von Anfang an vollwertiges Teammitglied und uns jeden einzelnen Cent wert. Deshalb honorieren wir Deinen Einsatz und Impact mit einer attraktiven, überdurchschnittlichen Vergütung nach Banktarif, beginnend bei einem Jahresgehalt von über 56.900€ brutto plus Bonus. Daneben erwarten Dich weitere Benefits, die nicht nur Dein monatliches Einkommen, sondern auch Deine finanzielle Zukunft sichern. Mehr