Leitung Fuhrpark (w/m/d)

Landeshauptstadt München

  • München
  • Veröffentlicht am: 19. März 2025
Jobbeschreibung

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als

Leitung Fuhrpark (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet

Bewerbungs­frist: 09.04.2025

Eingruppierung: EGr. 11 mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 12 TV-V

Start: baldmöglichst

Möglichkeit zum Home­office

Verfahrensnummer: 16761

Ihr Einsatzbereich

Münchner Stadtentwässerung, Kanalbetrieb, Schleißheimerstr. 387a, München

Die Münchner Stadtentwässerung

Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigen­betrieb der Bundes­republik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasser­ableitung, Abwasser­reinigung und Klär­schlamm­entsorgung sicher­zu­stellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebens­qualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanal­netzes und der Reinigungs­leistung der beiden Groß­klär­werke trägt die Stadt München durch ihren Eigen­betrieb entscheidend zum Gewässer­schutz in dieser Region bei.


Sie leiten ein Fachteam bestehend aus drei Mitarbeitenden und sind für die strategische und operative Neuausrichtung verantwortlich. Sie gestalten die Zukunft eines derzeit ca. 300 Fahrzeuge umfassenden Fuhrparks mit Blick auf nachhaltige Mobilität, Wirtschaftlichkeit und einer bedarfs- und zeitgemäßen Konfigurierung der Fahrzeugflotte. Auch die Implementierung von Konzepten z. B. zur Ladeinfrastruktur von Elektrofahrzeugen, einer Car Policy oder die Implementierung von strategischen Lösungen vom Kauf bis zur Aussonderung oder der Anmietung von Fahrzeugen fallen in Ihr Aufgabenspektrum.


  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinentechnik / Fahrzeugtechnik auf Masterniveau oder eine vergleichbare Qualifikation mit
  • Mehrjähriger Erfahrung im Fuhrparkmanagement
  • Mehrjähriger Führungserfahrung ODER
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinentechnik / Fahrzeugtechnik auf Bachelorniveau mit
  • langjähriger Erfahrung im Fuhrparkmanagement und
  • langjähriger Führungserfahrung
  • Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)

Sie bringen insbesondere mit

  • Fachkenntnisse: Fahrzeugtechnologien, Wirtschaftlichkeitsanalysen, Konzepterstellungen
  • Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick
  • Führungswille, insbesondere Entscheidungsfreude

Von Vorteil sind

  • Erfahrung bei der Optimierung von Geschäftsprozessen und erfolgreicher Reorganisation

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.


  • eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 11 mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V).
  • Bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.
  • Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
  • Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
  • Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob
  • BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)
  • hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)
  • hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home Office
  • Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements
  • reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
  • ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
  • interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  • strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in
  • Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen.
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