Jobbeschreibung
Begleiten Sie uns ab sofort auf dem Weg zu nachhaltiger Mobilität! Bei Mektec erfinden und produzieren wir Komponenten für die Fortbewegung der Zukunft. Seit mehr als 30 Jahren agieren wir dabei als High-Tech-Unternehmen für flexible Leiterplatten – von der Materialherstellung bis zum Einsatz flexibler Module. Gemeinsam mit über 1.500 Mitarbeitenden führen wir den Markt nicht nur in puncto Umsatz, sondern auch mit Blick auf Qualität an.
Für unseren Standort Berlin suchen wir befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine/n
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Flexibility for now. Diversity for change – Ihr neues Arbeitsumfeld
- Personalbetreuung: Selbständige und zuverlässige Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen.
- Vertragsmanagement: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
- Datenpflege: Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unserem HR-System.
- Lohnabrechnung: Mitwirkung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Personalstatistiken: Unterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken.
- Personalmaßnahmen: Mitwirkung bei der Vorbereitung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und -qualifizierungsmaßnahmen.
- Mitarbeiterberatung: Ansprechpartner/in bei allen personalrelevanten Themen.
- Recruiting: Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Recruiting-Prozessen.
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation,
- mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position,
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht,
- versierter Umgang mit dem MS-Office Paket, Kenntnisse im SAP wünschenswert,
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse,
- ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- individueller Einarbeitungsplan,
- flache Hierarchien und Offenheit für neue Ideen,
- langfristige Perspektiven: Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene,
- eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen,
- eine gute Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub p. a. und die Option zu mobilem Arbeiten,
- Tätigkeit für die Zukunft der Elektromobilität.