Jobbeschreibung
Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (www.sbk-koeln.de) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Senior*innen sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Berufsgruppen.
Unsere Einrichtungen der Eingliederungshilfe umfassen zwei Werkstätten zur Förderung und Betreuung von Menschen mit überwiegend geistigen Beeinträchtigungen, neun Einrichtungen der besonderen Wohnform und das Ambulant Betreute Wohnen für Menschen mit geistiger und/oder psychischer Beeinträchtigung.
Für diese Angebotspalette suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine
Leitung (m/w/d) Geschäftsbereich Eingliederungshilfe
- Personelle, betriebswirtschaftliche und organisatorische Verantwortung für den Bereich der Eingliederungshilfe sowie Leitung des Städt. Behindertenzentrums Köln-Riehl
- Strategische und operative Weiterentwicklung der Konzepte und Leistungsangebote der Eingliederungshilfe
- Überwachung und Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie fachlicher Standards
- Vernetzung der Bereiche in der Region, Vertretung gegenüber Kostenträgern, Behörden sowie Interessenvertretungen und Dachverbänden
- Vertretung der Bereiche nach außen sowie Förderung der Öffentlichkeitsarbeit
- Interne Vernetzung der Bereiche Wohnen und Arbeiten
- Verantwortung für die einheitliche Umsetzung der Vorgaben aus dem Qualitätsmanagement
- Abgeschlossenes pädagogisches, betriebswirtschaftliches oder anderes einschlägiges Hochschulstudium
- Mindestens zweijährige Leitungserfahrung und ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
- Fundiertes Fachwissen der gesetzlichen Grundlagen der Eingliederungshilfe sowie Kenntnisse über die spezifische Leistungs- und Refinanzierungssystematik
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bezüglich der zu verantwortenden Leistungsangebote
- Kreativität zur strategischen Weiterentwicklung der Bereiche
- Strukturiertes Arbeiten, sicheres Auftreten, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft
- Erfahrungen im Zusammenhang mit der Einführung neuer Software und der Umsetzung von Digitalisierungsprozessen wären wünschenswert
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung
- Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen – z.B. 30 Urlaubstage im Jahr
- Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ausgezeichnete Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote
- Fahrradleasing sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit