Jobbeschreibung
IT-Architektin oder IT-Architekt (m/w/d) – Content Services Platform & Dokumentenmanagement
Wir sind rund 16.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland.
Gesalten Sie als Architekt die Lösungsarchitektur der Services und Applikationen im deutschen Gesundheitswesen – stets im Einklang mit der Digitalisierungsstrategie des Bundesministeriums für Gesundheit und den Vorgaben für gesetzliche Krankenkassen.
Unsere Content Services Platform bildet das digitale Fundament für eine effiziente und sichere Verwaltung elektronischer Inhalte. Sie gewährleistet eine revisionssichere Archivierung sowie eine kontextbezogene Bereitstellung von Informationen – sowohl für interne als auch externe Kunden.
Freuen Sie sich auf anspruchsvolle Projekte in diesem Bereich, die Ihnen nicht nur einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich bieten, sondern auch Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung lassen. Durch die standortübergreifende Zusammenarbeit in einem agilen Team bleibt Ihr Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Verantwortlich für die Architektur der Content Services Platform der BARMER, gestalten Sie nachhaltige Lösungen mit hohem Praxisbezug.
- Konzeption, Analyse und Umsetzung von IT-Architekturen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Qualitätssicherung – insbesondere im Hinblick auf Security- und Verfügbarkeitsstandards.
- Sie initiieren und erstellen Ergebnisdokumenten sowie Lösungs-Designs und treiben deren Umsetzung aktiv voran.
- Gemeinsam mit Fachexperten, externen Dienstleistern, Unternehmensarchitekten und Informationssicherheitsbeauftragten gestalten Sie fundierte Architekturentscheidungen und sorgen für deren erfolgreiche Impelmentierung.
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich bildet Ihre fachliche Basis. Zudem verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in komplexen IT-Projekten oder im IT-Betrieb, idealerweise im Umfeld des Dokumentenmanagements.
- Sie sind versiert in der Erstellung von Softwarearchitekturen und wenden gängige Methoden wie TOGAF oder arc24 sicher an.
- Fundierte Kenntnisse im Java-Ökosystem (z. B. Spring Boot, Apache Camel, Apache Kafka) sowie im Bereich cloudbasierter Architekturen für Frontend- und Backend-Systeme, insbesondere in ECM-Systemlandschaften, zeichnen Sie aus.
- Ihr lösungsorientiertes Handeln und Ihr tiefes Verständnis für Systemintegration und Schnittstellendesign ermöglichen Ihnen, komplexe Herausforderungen effizient zu meistern.
- Eigenverantwortliches, proaktives Arbeiten in einer agilen Organisation entspricht genau Ihrer Arbeitsweise.
- Ihre Deutschkenntnissen auf mindestens C1-Niveau ermöglicht Ihnen eine präzise und professionelle Kommunikation. Fundierte Englischkenntnisse runden ihr Profil ab.
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
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