Jobbeschreibung
Personal Recruiting - Unser Business ist auf Fachkompetenz, Erfahrung und Erfolg ausgerichtet.
Wir sehen unsere Aufgabe darin, unsere Kunden mit ihren hohen Qualitätsansprüchen nur mit den besten potenziellen Mitarbeitern zusammen zu bringen. Wir wissen, wovon wir sprechen und das seit 20 Jahren! Keine Personalüberlassungen – nur Direkteinstellungen beim Auftraggeber.
WIR SUCHEN im Auftrag unseres Mandanten, ein international tätiges Unternehmen, aus dem Bereich Sonder-Fahrzeugbau, eine(n)
KEY ACCOUNT MANAGER (m/w/d) – International
Bereich Flugfeld – GSE - Airport Equipment
(Unbefristet – Festanstellung direkt beim Unternehmen – Home Office)
- Vertrieb von Flugfeldfahrzeugen und Airport-Equipment insbesondere im bestehenden Kundenstamm, Airlines, Cateringunternehmen und Flughafenbetreibern
- Internationale Neukundenakquise im relevanten Markt
- Erstellung von Angeboten in Koordination mit dem Vertriebsinnendienst und der internen Kalkulation
- Kontinuierliche Kundenbeziehungspflege und Marktanalysen bezüglich neuer Vertriebsmöglichkeiten und Netzwerken
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bezüglich Vertriebsstrategien und Umsatzentwicklung
- Präsenz auf nationalen und internationalen Messen und ausgewählten Veranstaltungen
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder gleichwertige technische Ausbildung
- Mehrjährige nationale und internationale Vertriebserfahrung im GSE –Bereich idealerweise im Bereich Sonder-Fahrzeugbau.
- Möglichst internationale Erfahrung bezüglich der Teilnahme an Ausschreibungen für Fahrzeugflotten sowie im Projektmanagement
- Gute Kenntnisse des Luftfahrtmarktes und der relevanten Stakeholder im Vertriebsbereich
- Internationale Reisebereitschaft
- Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Sehr gutes, motivierendes Betriebsklima
- Das ganze Unternehmen als großes, innovatives Team
- Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen Umfeld ohne Befristung
- Große Gestaltungsfreiheit in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Home-Office
- Sichere Arbeitsplätze bei einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Vergütung
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung mit Tankkarte
- Umfassende, individuelle Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Regelmäßige Mitarbeitenden Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt
- Möglichkeit zum Fahrradleasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ausgewogenes Essensangebot in der betriebseigenen Kantine mit Zuschuss (im Werk)
- Kostenfreie Parkplätze