Werkstudent/in (m/w/d) – Human Resources

Klinikum Nürnberg

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen im Klinikum Nürnberg! Mit rund 335.000 stationären und ambulanten Patienten im Jahr sind wir eines der größten kommunalen Krankenhäuser in Deutschland. Wir kümmern uns mit rund 8.400 Beschäftigten um das Wohl unserer Patientinnen und Patienten. Dabei bieten wir sämtliche medizinische Fachrichtungen an und engagieren uns in unserem Klinikverbund mit vier Standorten in Nürnberg, Lauf und Altdorf mit Herz und Know-how für eine bestmögliche Patientenversorgung in der Metropolregion Nürnberg.

Zu unserem Haus gehören zudem die Akademie Klinikum Nürnberg sowie die Paracelsus Medizinische Privatuniversität Campus Nürnberg (PMU). Zusammen gestalten wir zukunftsweisende Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten neben dem Studium der Humanmedizin auch ein internationales Doktoratsstudium „Medical Science“ (Ph.D.) an. Mit unserem umfangreichen Bildungsangebot wollen wir unsere Mitarbeitenden zuverlässig in ihrer Laufbahnentwicklung am Klinikum begleiten.

Wenn Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit mit exzellenten Entwicklungschancen in einem lebenswerten Umfeld suchen, dann freuen wir uns auf Sie!

Praxiserfahrung im Personalwesen sammeln und die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten?

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Werkstudent/in (m/w/d) bei einer Vergütung nach E2 TVöD-K im Bereich HR!

Werkstudent/in (m/w/d) - Human Resources

Abteilung Personalmanagement


  • Unterstützung der HR Service Partner in der personalwirtschaftlichen Betreuung der Beschäftigten des Klinikums im gesamten Beschäftigungszyklus (z.B. bei Vertragsänderungen, Zeugnissen, Schreiben an Mitarbeitende)
  • Auswertung von Wiedervorlagen in SAP HCM und Abschluss offener Fälle
  • Pflege von Personalakten und Personalstammdaten
  • Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Sonderaufgaben und Projekten (z.B. im Bereich Qualifikationserfassung, Digitalisierung etc.)

  • Laufendes Studium, idealerweise mit Bezug zu personalwirtschaftlichen Themen (z.B. Betriebs-/ Wirtschaftswissenschaft, Sozial-/ Geistes- / Erziehungswissenschaften, Jura, Psychologie)
  • Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen oder im Bereich Verwaltung (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit)
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Programmen
  • Freude an administrativen Tätigkeiten und Interesse an personalwirtschaftlichen Vorgängen eines öffentlichen Arbeitgebers
  • Teamgeist, Kommunikations- und Organisationstalent

  • Barrierefreiheit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebsarzt
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Fort- und Weiterbildung
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Guthabenkarte
  • Fahrradleasing
  • Jobticket
  • Kantine
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifliche Vergütung nach TVöD - K
  • Vermögenswirksame Leistungen

Das Klinikum Nürnberg unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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