Jobbeschreibung
Wir suchen eine fachlich versierte Führungspersönlichkeit als
Sachgebietsleitung (w/m/d) CAD/GIS/CAFM, Bodenordnung
zur Besetzung einer Vollzeitstelle für den Geschäftsbereich „Bauleitplanung, Bauverwaltung, Umwelt“.
- Leitung des Sachgebiets „CAD/GIS/CAFM, Bodenordnung“ mit derzeit zwei Mitarbeitenden
- Entwicklung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen CAD, GIS, CAFM und Bodenordnung
- Mitwirken bei der Vorbereitung von Hochbauprojekten nach Vorgaben von Architekten/Ingenieuren/Technikern(w/m/d)
- Pflege des digitalen Planarchivs/der Planverwaltung mit interner und externer Planauskunft, Fortschreibung Bestandsunterlagen, Prüfung externer Pläne
- Vermessungen von Außenanlagen/Straßen mit GNSS-Empfänger, Übernahme der Daten in verschiedene Fachkataster des GIS, Vektor-/Rasterdatenverarbeitung, Dokumenterfassung, Mitwirkung Modulanpassung nach Vorgabe
- Mitwirkung bei Betrieb des CAFM-Systems, Erfassung Objektdaten
- Allgemeine Bürotätigkeiten
- Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) bzw. vergleichbares Studium oder ein Studium im Bereich Geoinformatik, Vermessungswesen, Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbares technisches Fachgebiet oder mehrjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabenbereich
- Gute Kenntnisse im Umgang mit CAD- und GIS-Software
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Steuerung von Projekten
- Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu ermitteln
- Gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel)
- Idealerweise Kompetenzen im Bereich Betrieb einer CAFM-Software
- Verantwortungsbewusst, hohes Maß an Selbständigkeit, loyal, zuverlässig, flexibel, belastbar, teamfähig
- Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Führerschein der Klasse B (Dienstfahrzeug vorhanden)
- Homeofficemöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance (Gleitzeit)
- 25 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate benefits
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Jährlich zusätzliches Leistungsentgelt (leistungsorientierte Bezahlung)
- Großraum-München-Zulage
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahressonderzahlung (anteiliges 13. Monatsgehalt)
- Gesundheitsförderung u. v. m.