Technischer Leiter (m/w/d), Niederlassung Nord/West

Doka Deutschland GmbH

  • Laatzen
  • Veröffentlicht am: 18. März 2025
Jobbeschreibung

Doka ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von Schalungstechnik für alle Bereiche am Bau und baut im deutschsprachigen Raum seine Präsenz im Gerüstbau auf. Die Doka Group ist ein Unternehmen der Umdasch Group und beschäftigt weltweit 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern.

Unsere Region Nord/West umfasst die Standorte Hamburg (Henstedt-Ulzburg), Hannover (Laatzen) sowie Osnabrück.

Technischer Leiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Niederlassung Nord/West
Standort: Senefelderstraße 19, 30880 Laatzen, Deutschland
Vollzeit


  • Technische Gesamtverantwortung für drei Standorte
  • Mitarbeiterführung, -schulung und -qualifikation
  • Einteilung, Steuerung und Kontrolle der technischen Angebots– und Auftragsbearbeitung
  • Aktive Unterstützung des Außendienstes
  • Analyse projektspezifischer Kundenproblemstellungen und Erarbeitung vertriebsorientierter Lösungen
  • Weiterentwicklung der Abteilung mit Fokus auf wirtschaftliches Handeln
  • Aktives Controlling hinsichtlich ergebnisorientierter Projektabwicklung
  • Organisation aller personellen und bereichsspezifischen Abläufe
  • Unterstützung des Niederlassungsleiters in allen technischen Fragen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung, beispielsweise zum Bautechniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) o. ä.
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Baubranche/Schalungstechnik
  • Idealerweise betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Bearbeitung komplexer Projekte und im Nachtragsmanagement
  • Unternehmerisches Denken und ergebnisorientiertes, leistungsstarkes Handeln
  • Begeisternder Chancendenker sowie Teamplayer
  • Hohes Maß an Eigeninitiative
  • Sicheres Auftreten, Sozialkompetenz und eine ausgeprägte Serviceorientierung
  • Teamorientiertes Arbeiten sowie Freude an Verhandlungen, in der Zusammenarbeit mit Kunden sowie beim Umsetzen strategischer Aufgaben

  • Firmenwagen mit Privatnutzung
  • Attraktive Mitarbeiter-Benefits (Sachbezug, JobRad, etc.)
  • Umfassende und intensive Einarbeitungszeit
  • Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem attraktiven Arbeitsumfeld
  • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche
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